'Quando dico che lavoro alla Biblioteca del Congresso, gli occhi della gente si illuminano', afferma Richard Barnes, segretario del CPS del direttore dei servizi di tecnologia dell'informazione presso la Biblioteca del Congresso degli Stati Uniti. Lavorando a Washington, DC, per una delle biblioteche più prestigiose del mondo, Barnes gode di un vantaggio esteso solo ai dipendenti: il permesso di controllare la maggior parte dei milioni di libri conservati nella biblioteca.
Anche se potresti pensare che stiano annaspando nella burocrazia, gli amministratori che lavorano per il governo sono entusiasti dei loro lavori interessanti. Inoltre, i loro stipendi, benefici e sicurezza del lavoro eguagliano o superano quelli delle cariche aziendali.
Stipendi
Poiché gli stipendi del governo sono fissati dal Congresso, dalle legislature statali e dagli organi di governo locali, gli aumenti sono garantiti dalla legge. Gli adeguamenti legali del costo della vita assicurano che lo stipendio di Barnes corrisponda agli stipendi dei lavori del settore privato a Washington.
'Nel sud della California, i lavori governativi offrono pacchetti di retribuzione e benefit più elevati (rispetto ai lavori del settore privato)', afferma Amy Aldana, CPS/CAP, assistente del consiglio dei supervisori del cancelliere della contea di Riverside. 'C'è anche una più ampia varietà di dipartimenti e posti di lavoro da trasferire da e verso, il che può creare un'interessante storia lavorativa'.
Mentre Nordine Gardiner inizialmente ha subito un taglio di stipendio quando si è trasferita dal settore privato a quello pubblico, ora - come assistente giudiziaria del giudice della Corte distrettuale degli Stati Uniti David K. Winder a Salt Lake City - guadagna più di quanto avrebbe se era rimasta ferma. Un'ulteriore ricompensa è la gratificazione che deriva dal fare qualcosa di buono per la propria comunità, dice.
Vacanze di valore
Uno dei motivi principali per cui gli amministratori apprezzano il lavoro del governo è il generoso pacchetto vacanza. Nel tuo primo anno in un lavoro aziendale, puoi ottenere solo una settimana di ferie, ma i dipendenti federali ricevono due settimane e mezzo nel primo anno di lavoro, quattro settimane nel terzo anno e cinque settimane - o 26 settimane di lavoro giorni -- nel loro 15° anno di lavoro, dice Katherine Astleford, CPS/CAP, un'assistente di programma per il Corpo degli Ingegneri dell'Esercito degli Stati Uniti che ha lavorato per il governo federale per 29 anni.
Ancora meglio, questi giorni di ferie si aggiungono a 10 festività federali e congedo per malattia, che si accumulano a un ritmo di 13 giorni all'anno e non scadono mai.
Gli svantaggi
Ai dipendenti del governo è vietato diventare o sostenere candidati a cariche politiche, afferma Gardiner. I datori di lavoro possono anche fornire meno attività sociali e, con stipendi fissi, non ci sono bonus di fine anno o opportunità di partecipazione agli utili.
Potresti anche scoprire che il tuo capo cambia ogni pochi anni man mano che gli incarichi vengono ruotati, specialmente se lavori per l'esercito, secondo Astleford.
Per maggiori informazioni
Queste organizzazioni possono aiutarti a entrare in contatto con gli amministratori del governo per ulteriori consigli e opportunità di networking:
- Amministratori del governo nelAssociazione Internazionale dei Professionisti Amministrativihanno formato una rete del governo federale.
- Donne impiegate a livello federaleè un'organizzazione privata senza scopo di lucro che lavora per migliorare la condizione delle donne impiegate dal governo federale.
Per ulteriori informazioni e suggerimenti per aiutarti a far progredire la tua carriera amministrativa, consulta tutti i nostri consigli per i professionisti dell'amministrazione.