Il tuo curriculum ha bisogno di una combinazione di competenze.


Le competenze elencate nel tuo curriculum sono le chiavi per sbloccare un carico di opportunità di carriera. Pensaci: solo per semplici numeri, il tuo curriculum è un ago in un pagliaio. Il tuo obiettivo è rendere facilmente identificabili i tuoi talenti in modo che il tuo curriculum sia quello che ottiene unl'attenzione del reclutatore. Per ottenere il massimo effetto, devi conoscere le competenze giuste da elencare in un curriculum.

Infatti, secondo il sondaggio Gastromium Future of Work: 2021 Outlook, i datori di lavoro di tutti i paesi concordano sul fatto che dimostrare le tue capacità (59%) è l'obiettivo più importante che il tuo curriculum deve raggiungere, seguito dall'espressione della tua personalità (55%) e condiviso valori (42%).

Insieme alle descrizioni dei tuoi risultati, le tue abilità dipingeranno un quadro chiaro di cosa puoi fare e come lo fai, afferma Dawn Boyer, CEO di D. Boyer Consulting a Virginia Beach, Virginia.

Quando ci si candida per un lavoro, è fondamentale guardare ogni descrizione del lavoro, scegliere le parole chiave e includere quelle stesseparole chiave nel tuo curriculum. Spesso, quelle parole chiave sono le competenze che i datori di lavoro vogliono vedere.


Per aumentare le tue possibilità di essere notato da un reclutatore o un responsabile delle assunzioni, questi sono i tipi dicompetenze da includere nel tuo curriculum.

Competenze specifiche del settore

Conosci quelle competenze che sono assolutamente fondamentali per lavorare nel tuo settore? Sono le competenze indispensabili da elencare in un curriculum e devono essere in primo piano.


Se sei incontabilità, ad esempio, le tue competenze dovrebbero elencare report e analisi finanziarie, previsioni e proiezioni e revisioni di audit. Se stai cercando un lavoro come sommelier, elenca la tua conoscenza dei fondamenti del vino e degli abbinamenti gastronomici, nonché la tua esperienza con la gestione dell'inventario.

Non dare per scontato che i potenziali datori di lavoro sappiano che hai queste capacità. Elencali in modo ben visibile sul tuo curriculum in modo da superare senza dubbio lo screening iniziale di un reclutatore.


Competenze negli strumenti

Alcune posizioni, come nel settore della tecnologia e dell'assistenza sanitaria, richiedono un insieme di competenze di base affinché qualsiasi candidato possa essere assunto, afferma Geoff Scott, un consulente di carriera con sede a Reno, in Nevada ed esperto di curriculum presso Resume Companion. Le competenze negli strumenti sono i programmi o i macchinari che puoi utilizzare e che sono importanti per il lavoro che stai svolgendo.

Ad esempio, come designer d'interni, hai bisogno di competenze di progettazione assistita da computer (CAD); e se sei in radiologia hai bisogno di abilità con le apparecchiature a raggi X. “Queste competenze, a condizione che siano rilevanti per la posizione, possono essere immediatamente conteggiate come punti a tuo favore per ottenere il lavoro,” dice Scott.

Abilità dure

Le hard skills sono abilità che possono essere provate o misurate. Tendono ad essere le cose che hai imparato attraverso la scuola o la formazione e sono spesso legate direttamente alla tua esperienza lavorativa o ai diplomi e ai certificati che hai guadagnato.

Boyer dice che consiglia ai suoi clienti di descrivere le hard skills documentabili che possono essere dimostrate dai precedenti datori di lavoro. La conoscenza fluente di una lingua straniera, la competenza con la programmazione in C++ o un background nell'analisi dei dati sono esempi di competenze complesse che dovrebbero essere incluse nel tuo curriculum se sono importanti per il lavoro che stai cercando.


Competenze trasversali

Competenze trasversalipossono essere più difficili da quantificare, ma ciò non li rende meno importanti. Alcuni esempi di competenze trasversali includono creatività, pensiero analitico, multitasking, comunicazioni verbali e scritte, gestione del tempo e leadership.

I datori di lavoro esaminano le tue competenze trasversali per avere un'idea della tua personalità e dei tuoi valori e di come potresti lavorare quotidianamente. Il fascino delle competenze trasversali forti è universale.

“Le competenze trasversali sono fondamentali per un candidato che vuole passare a un altro settore, perché queste competenze sono spesso trasferibili,” dice Scott.

Le competenze trasversali importanti sono espresse al meglio con esempi che mostrano come eccellere in queste cose.

Abilità ambientali

Un ambiente di lavoro può significare cose molto diverse, a seconda del tipo di lavoro che stai perseguendo.

Ad esempio, se ti stai candidando per un lavoro nell'edilizia o come trasloco, è importante elencare quanto peso puoi sollevare o che sei a tuo agio a lavorare in vari tipi di condizioni meteorologiche.

Se il lavoro per cui ti stai candidando si concentra sull'importanza del lavoro di squadra nella descrizione del lavoro, ti consigliamo di includere il modo in cui eccelli negli ambienti di lavoro collaborativi.

Abilità delle persone

Molti lavori là fuori richiedono di lavorare in presenza di altre persone. Pertanto, devi essere in grado di andare d'accordo con tutti i tipi di personalità. Le competenze delle persone sono simili alle competenze trasversali; parlano di com'è lavorare con te, come collega o cliente.

Questo include avere un eccellente verbale e scrittocapacità di comunicazione, la capacità di radunare i colleghi per concentrarsi sul raggiungimento di un obiettivo comune e la capacità di calmare un cliente arrabbiato. Le eccellenti capacità delle persone sono una parte cruciale di ciò che ti rende un dipendente così straordinario che sarebbe una risorsa per qualsiasi azienda che ti dia la possibilità di brillare.

Prepara il tuo curriculum per la ricerca

Ora che conosci le competenze da elencare in un curriculum per la grandezza della ricerca di lavoro, è ora di iniziare a scrivere. Ma mentre le competenze sono importanti, ricorda che sono solo una parte della tua candidatura. Il tuo curriculum deve anche dimostrare ai potenziali datori di lavoro che hai un'esperienza pertinente e che apporterai valore alle loro aziende. Non sei sicuro che il tuo curriculum stia portando a termine il lavoro? Ottieni oggi una valutazione gratuita del curriculum dagli esperti di Monster's Resume Writing Service. Riceverai un feedback dettagliato in due giorni lavorativi, inclusa una revisione dell'aspetto e del contenuto del tuo curriculum e una previsione della prima impressione di un reclutatore. Assicurati che le tue abilità ricevano il trattamento di prim'ordine che meritano.