Le cose da fare e da non fare per aiutare il tuo giovane adulto a trovare un lavoro.


Come abbiamo visto con il 2019scandalo delle ammissioni al college, alcuni genitori si lasciano trasportare (fino al punto di commettere crimini!) nel nome di cercare di preparare i propri figli al successo. In alcuni casi, l'ingerenza dei genitori include anche l'intervento nelle prime carriere dei loro figli. (E non stiamo parlando della loro fiorente carriera di babysitter e dog walking.)

Il fenomeno è legato a ciò che aNew York Timesarticolo intitolato “genitorialità spazzaneve”che gli autori hanno descritto come mamma e papà che cercano di eliminare tutti gli ostacoli nel percorso del loro bambino in modo che non debbano incontrare fallimenti, frustrazioni o opportunità perse.

“Quando lavoravo nel reclutamento aziendale, i miei amici che lavoravano quotidianamente nel reclutamento del campus dicevano che i candidati non chiamavano per accettare o rifiutare la loro offerta, ma i loro genitori!” afferma Vicki Salemi, esperta di carriera di Gastromium. Ma non è tutto. “Ho sentito di genitori che accompagnano i figli al colloquio di lavoro” lei dice. E a volte, sono anche i genitori a negoziare con i datori di lavoro.

Come genitore, vuoi che tuo figlio abbia accesso alle migliori opportunità e ci sono cose che puoi e dovresti fare per aiutarlo a prepararlo. Ma andare oltre per loro può ritorcersi contro.


A differenza delle ammissioni al college, dove è accettabile un certo livello di coinvolgimento dei genitori, non c'è davvero nessuna zona grigia quando si tratta del mondo del lavoro: 'Il bambino dovrebbe guidare il processo di ricerca del lavoro, colloquio, negoziazione e accettazione', ; dice Salemi.

Sebbene i genitori eccessivamente invadenti non siano esattamente una novità, la capacità di avere una comunicazione istantanea potrebbe essere ciò che spinge i genitori a essere ancora più coinvolti nella ricerca di lavoro dei propri figli oggi, afferma Janet Ehl, direttore esecutivo della Bentley University di servizi di carriera. “Confronta questo con la mia esperienza negli anni '80, vivendo in un dormitorio, con un telefono pubblico nel corridoio per chiamare i tuoi genitori,” lei dice. “Gli studenti dovevano capire molto di più da soli tra le telefonate settimanali.”


Detto questo, Salemi raccomanda ai genitori di fare marcia indietro quando si tratta di far cercare lavoro e stage ai propri figli. “Va bene fornire una guida, ma non svolgere il lavoro effettivo come fare domanda per un lavoro o uno stage per conto di un bambino” lei dice. Certo, non c'è niente di sbagliato nel dare una piccola spinta al loro tirocinio e alla ricerca di lavoro in movimento, aggiunge, ma la microgestione fino al punto in cui il genitore è quello che tira le redini non è un modo sano per iniziare una carriera.

Cosa dovrebbero (e non dovrebbero) fare i genitori

C'è una via di mezzo sana tra l'effettuare la chiamata ad aintervista di screening telefonicoper tuo figlio e lasciandolo volare da solo senza alcun input. Innanzitutto, devi riconoscere che ora sono giovani adulti e non il ragazzino che aveva bisogno del tuo aiuto solo pochi, pochi anni fa. In secondo luogo, trovare modi sani per assisterli nella ricerca di lavoro e nello sviluppo della carriera. Ecco cinque modi in cui puoi partecipare alla ricerca di lavoro di tuo figlio senza assumerne il controllo completo.


Guidali attraverso il processo di assunzione

“Va bene far passare tuo figlio in unafinta intervistaper assicurarsi che sappiano parlare con sicurezza delle proprie esperienze,” afferma Laurie Hollister, direttore associato dei servizi di carriera presso il New York Institute of Technology. Dovresti anche essere disponibile ad aiutare tuo figlio a rivedere i dettagli di un'offerta di lavoro, come stipendio, benefici, 401K, ecc., aggiunge, dal momento che non è qualcosa che avranno visto prima.

Dove tracciare la linea:Non prendere decisioni sull'occupazione per conto di tuo figlio o costringerlo a fare qualcosa che non vuole fare. Potresti pensare che un'offerta di lavoro sia perfetta, ma sono loro che devono fare il lavoro giorno dopo giorno. “Lascia che si bagnino i piedi con un lavoro a loro scelta” dice Hollister.

Dai il buon esempio

Condividere storie positive sulla propria esperienza lavorativa e illustrare una solida etica del lavoro e lavorare sodo è una delle cose migliori che puoi fare per tuo figlio, afferma Salemi. È anche utile incoraggiare i tuoi ragazzi a lavorare d'estate in modo che possano sviluppare abilità di base come essere responsabili, prendere indicazioni, lavorare con il pubblico e altro ancora.

Dove tracciare la linea:Non farcela con te, dice Salemi. Che si tratti di un tuo sogno insoddisfatto o che tu voglia che tuo figlio segua le tue orme o segua un percorso particolare, non puoi rimanere attaccato a ciò che desideri per loro. “Guarda la tua situazione e allontanati da essa,” dice Salemi. “È la vita e la carriera di tuo figlio; non sono il tuo mini-me.”


Spingili verso l'esplorazione della carriera

Incoraggiali a frequentare i numerosi workshop tenuti nel campus dai servizi di carriera, le attività degli affari degli studenti e i relatori portati dalla facoltà. “Ognuna di queste esperienze si aggiunge alla loro base di conoscenza e alla lista di controllo interna in rapida crescita di ciò che li eccita o meno,” dice Ehl.

Dove tracciare la linea:Non fare il lavoro per loro. “Ci sono così tante informazioni là fuori, specialmente online e attraverso organizzazioni professionali,” dice Salemi, “tuo figlio dovrebbe essere incoraggiato a fare quante più ricerche possibili per fare le proprie scelte.”

Lascia che combattano le loro battaglie

Ora più che mai, soprattutto con l'ultima generazione di nativi digitali, le competenze trasversali avranno bisogno di più nutrimento e coltivazione, afferma Salemi. Ehl è d'accordo, aggiungendo che lasciare che il tuo giovane adulto si difenda da solo è la cosa migliore che puoi fare.

“Lasciali andare a parlare con l'insegnante del voto con cui non sono d'accordo; parlare con l'allenatore che li ha esclusi dalla squadra su quali abilità potrebbero lavorare per fare un altro tentativo l'anno prossimo; scrivere il proprio discorso in modo autentico per candidarsi all'ufficio di classe,” dice Ehl. “Imparare ad avere queste conversazioni difficili sarà necessario sia al college che sul lavoro.”

Dove tracciare la linea:Vale la pena ripetere: non va mai bene parlare con un potenziale datore di lavoro per conto di tuo figlio, afferma Hollister.

L'idea della genitorialità è quella di dare le ali ai tuoi figli in modo che possano volare, dice Salemi. Essere un genitore spazzaneve può finire per alienare i potenziali datori di lavoro, per non parlare del fatto che fare tutto per i tuoi figli sta effettivamente rendendo loro un disservizio.

Pensaci come farebbe un potenziale datore di lavoro, dice Salemi: se il genitore fa tutto il lavoro di base per impostare il lavoro, il giovane adulto sarà effettivamente in grado di avere successo una volta che sta lavorando?

Agganciali

Non c'è niente di sbagliato nel far sapere alla tua rete che il tuo recente laureato è in cerca di un lavoro o nel fare una presentazione per uncolloquio informativo. “Se disponi già di un tuo solido profilo sui social media, rivedi le tue connessioni con [tuo figlio] per vedere se c'è qualcuno che può essere una fonte di informazioni per loro,” suggerisce Ehl.

Un altro modo in cui potresti aiutare è richiedere che il tuo datore di lavoro o qualcuno che conosci in un determinato campo permetta a tuo figlio di fare l'ombra per un giorno, solo per vedere il funzionamento interno della professione.

Dove tracciare la linea:Non “ottenere il lavoro” per loro. Anche se hai un “in” da qualche parte, una volta fatta l'introduzione, fai un passo indietro e lascia che il tuo studente se ne occupi da lì, dice Ehl. E certamente non fare nulla di immorale, come consigliare a tuo figlio di riempire il suo curriculum con informazioni false.

Lascia che il Gastromium li aiuti

Ci sono molte risorse disponibili su Gastromium a pochi clic di distanza. Vuoi iniziare? Incoraggia tuo figlio a iscriversi a Gastromium gratuitamente in modo che possa ricevere consigli sulla carriera e suggerimenti per la ricerca di lavoro inviati direttamente alla sua casella di posta. È un modo semplice e veloce per aiutarli a prepararsi per la ricerca di lavoro mantenendo al tempo stesso buoni confini.