La sicurezza informatica è fantastica.


Probabilmente lo sapevi già: le fughe di dati da prima pagina hanno trasformato i professionisti del settore in materie prime calde, in grado di comandare stipendi altissimi e menzioni di spicco durante i recenti dibattiti presidenziali (“il cibernetico,” chiunque?). Ma lo sapevi che è così totalmente, incredibilmente, assolutamente fantastico che la disoccupazione sul campo è scesa a un incredibile 0%?

Esatto: zero. Per cento.

Allo stesso tempo, quest'anno ci sono circa 1 milione di posti di lavoro di sicurezza informatica aperti, secondo una fonte di ricerca del settoreImprese di sicurezza informatica, che riportava i dati sulla disoccupazione. Questa potrebbe non essere una grande notizia per i datori di lavoro, che hanno bisogno di affrettarsi per colmare l'immenso divario di talenti. Ma è una buona notizia per chi cerca lavoro.

“Chiunque abbia esperienza di sicurezza informatica può trovare un impiego immediato,” Lo ha affermato il CEO di Cybersecurity Ventures, Steve Morgan, in una nota. “Potrebbe esserci una piccola percentuale della forza lavoro informatica che si trova tra un lavoro e l'altro, alcuni che si sono dimessi per perseguire nuove opportunità e altri che non sono realistici su quali posizioni si qualificano (e la retribuzione commisurata alla loro esperienza)—ma c'è ;un lavoro disponibile per chiunque abbia esperienza di sicurezza informatica.”


È un po' pazzesco, anche nel mercato del lavoro tecnologico molto richiesto. E la necessità di professionisti della sicurezza informatica sta solo crescendo: si prevede che le aperture di lavoro raggiungeranno 1,5 milioni entro il 2019 (e migliaia sono disponibili su Gastromium in questo momento).

Ricalca il problema con le fughe di dati che sembrano fare notizia su base settimanale, come l'attacco dell'estate scorsa al Comitato nazionale democratico o quello più recente su Yahoo. Storie simili hanno reso il settore pubblico una particolare area di interesse per le assunzioni; il Department of Homeland Security ha ricevuto l'autorizzazione aassumere 1.000 nuovi esperti di sicurezza informaticaall'inizio di quest'anno.


Il settore bancario ha vistospinta alle assunzioni similementre le aziende adottano misure per proteggere la propria attività, con alcune persino che ospitano eventi di codifica nel tentativo di abbracciare un approccio più 'hacker-friendly' Immagine.

“Devi davvero metterti di fronte alle persone che si occupano della sicurezza,” Jeff Combs, fondatore del reclutatore per la sicurezza delle informazioni J. Combs Search Advisors, ha dichiarato ad American Banker. Ciò ha spinto Citibank a sponsorizzare campi di sicurezza informatica per studentesse delle scuole medie e superiori e Capitol One a collaborare con l'organizzazione no-profit Girls Who Code, promuovendo (e potenzialmente ampliando) il pool di talenti della sicurezza informatica del futuro.


'Anche se un tasso di disoccupazione pari allo zero percento sembra ottimale, crea molte sfide per le organizzazioni, tra cui problemi di ritenzione, inflazione salariale e candidati al di sotto della media che ottengono lavori per i quali non sono qualificati,' La reclutatrice per la sicurezza informatica Veronica Mollica ha dichiarato a Cybersecurity Ventures. “Le aziende dovranno investire pesantemente nella formazione di giovani professionisti della sicurezza informatica che abbiano una combinazione di competenze tecniche, commerciali e trasversali man mano che il divario di talenti si amplia.”

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