Dai un'occhiata al nostro piano settimanale per chi cerca lavoro.
Il tuo “anno nuovo, nuovo te” piano prevede un nuovo lavoro? Bene, allora non sei solo. Secondo un recente sondaggio Gastromium, un americano su tre (33%) prevede di cercare un nuovo lavoro quest'anno e il 90% prevede di iniziare a cercare entro i primi tre mesi del 2019. Proprio adesso!
Ma sei anche molto realista, dal momento che quasi la metà di voi (46%) pensa che trovare un nuovo lavoro possa essere difficile. La ricerca di lavoro è un processo complicato, ma con perseveranza, dedizione e il giusto atteggiamento, credo che tu possa farti assumere in sole otto settimane.
Di seguito troverai il nostro piano settimanale per chi cerca lavoro. Proprio come quelli di voi che decidono di perdere peso si eserciteranno regolarmente, dovreste anche programmare blocchi di ricerca di lavoro di 20 minuti quasi ogni giorno; proprio come le persone a dieta tengono traccia delle loro calorie, tieni traccia dei tuoi progressi per mantenerti motivato. Considera Gastromium il tuo personal trainer.
Ehi, se riesci a ottenere sei pack abs in otto settimane come promettono le copertine delle riviste, perché non un lavoro a sei cifre o almeno un aumento? Sei pronto per realizzarlo? Facciamolo…
SETTIMANA 1: Chiarisci i tuoi valori e obiettivi
Valutare chi sei e cosa stai cercando imposta la tua ricerca di lavoro per chiarezza e successo. Penso che sia un primo passo fondamentale per qualsiasi ricerca di lavoro.
Inizia creando un foglio di calcolo con tre schede: il mio lavoro attuale, il lavoro dei miei sogni e il mio valore. La prima scheda dovrebbe avere una colonna su ciò che ti piace del tuo lavoro attuale e una colonna su ciò che odi. Trascorri i primi giorni della settimana riempiendo quelle colonne.
Dopo averlo fatto, usa la seconda scheda per delineare una descrizione del lavoro e della compagnia dei tuoi sogni. Ottieni il più granulare possibile, che si tratti di un open space, di una start up o di un'opzione di lavoro da casa per poter utilizzare le tue capacità di programmazione, marketing e leadership. Assicurati di considerare i tuoi punti di forza e di debolezza, poiché un lavoro che non è direttamente in linea con le tue aree più forti sarà una portata più difficile. Includi anche un elenco di potenziali datori di lavoro a cui ti rivolgerai.
La prossima cosa che devi fare questa settimana è calcolare una fascia salariale realistica per il ruolo a cui miri, in base all'esperienza e all'istruzione. Non ti imbarchi mai in una ricerca di lavoro senza prima mettere un cartellino del prezzo su ciò che puoi offrire. Usa lo strumento di stipendio di Gastromium per aiutarti a capire il tuo valore.
SETTIMANA 2: Crea i tuoi materiali di marketing
Quando hai chiaro cosa stai cercando, il passo successivo è quello dirivedi il tuo curriculum,creare un modello di lettera di presentazione, erivisita i tuoi profili sui social media. Se dovessi correre una maratona, dovresti investire in buone scarpe da ginnastica, quindi considera questa settimana la tua opportunità per preparare i fondamenti della tua maratona di ricerca di lavoro.
Assicurati che il tuo curriculum siaaggiornatoe non invia il messaggio sbagliato. Fai alcuni primi passi: usaverbi d'azioneetempo presente per il tuo lavoro attuale, eliminare l'obiettivo o sostituirlo con ariepilogose stai cambiando settore o percorso di carriera equantificare i tuoi successi(se hai gestito un budget, qual è l'importo annuale? Se gestisci un team, quanti riporti diretti hai? Se hai risparmiato i soldi dell'azienda, quanto?).
Tutto ciò può sembrare davvero travolgente, quindi per facilitare questa fase, Gastromium offre una valutazione gratuita del curriculum. I nostri esperti esamineranno l'aspetto, il formato e il successo complessivo del tuo curriculum. E possiamo anche scriverlo per te, se vuoi.
Avanti, bozzauna lettera di presentazione standard. Non dovrebbe superare i due paragrafi e dovrebbe evidenziare un risultato specifico o un insieme di abilità che porti in tavola. Pensa al tuo curriculum come un menu all'interno di un ristorante e la lettera di presentazione come un segnale esterno che invita i pedoni a entrare.
Infine, esamina i tuoi profili sui social media dal punto di vista di un reclutatore o di un responsabile delle assunzioni. I tuoi profili sembrano professionali? (Foto di Kegstand, stiamo parlando con te). Elimina i post discutibili o nascondili su Facebook. Fai un piano per iniziare a pubblicare e condividere notizie relative al tuo settore o ruolo attuale o desiderato.
SETTIMANA 3: inizia il processo di candidatura
Ora che sai cosa vuoi cercare e hai a portata di mano i tuoi strumenti di marketing, è ora di dare il via alla tua ricerca.
Cominciando dall'inizio. Quando vedi un'apertura di lavoro, candidati al più presto. Quando stavo reclutando a tempo pieno, ho scoperto che avrei ricevuto un afflusso di curriculum durante le prime 24 ore e poi avrei rimosso il post solo per darmi un po' di respiro per esaminarli tutti. Non essere lasciato nella polvere: devi solo aggiornare quella lettera di presentazione con alcune frasi chiave che legano le tue esperienze alla posizione e utilizzando le parole chiave dell'annuncio di lavoro, 15 minuti al massimo.
Crea una quarta scheda nel tuo foglio di calcolo per tenere traccia delle opportunità a cui ti stai candidando: il datore di lavoro, la data di invio e la descrizione del lavoro copiata dal post online. È importante che queste informazioni siano disponibili quando vieni contattato per interviste telefoniche.
SETTIMANA 4: Estendi la tua rete
Mentre continui a inviare applicazioni, identifica influencer, connettori e V.I.P. nella tua rete ed elencali in una quinta scheda sul tuo foglio di calcolo. Chiama i tuoi connettori e chiedi di incontrarli a pranzo o a prendere un caffè entro le prossime due o tre settimane. Dì loro cosa stai cercando e chiedi se conoscono qualcuno dei tuoi datori di lavoro di destinazione. Una volta che ti sei incontrato, pianifica il tempo sul tuo calendario per il follow-up due o tre settimane dopo.
Connettiti sicuramente con le tre persone che vuoi essereRiferimenti. Assicurati di avere le informazioni di contatto recenti e fissa una data per parlare della tua ricerca. Se ti connetti in anticipo, possono anche essere consulenti durante il processo. Inoltre, non ti sentirai così male nel richiedere un riferimento all'ultimo minuto.
SETTIMANA 5: preparati per i colloqui
Durante la quinta settimana, probabilmente continuerai a fare domanda, ma potresti anche iniziare a ricevere notizie sui lavori per cui ti sei candidato. È ora di prepararsi per i colloqui.
Preparati per ildomande di intervista più comuni. In particolare, trova una risposta solida perperché stai cercando un nuovo lavoro,perché sei interessato a questo?, eperché pensi che dovresti essere assunto?. Inoltre, preparati per l'onnipresente “Seguimi nel tuo curriculum” linea. Scegli alcuni aneddoti specifici che ti aiutino a sostenere il caso su tutti questi.
Esercitati allo specchio, con un coniuge o un partner o via Skype con un amico. Più importante, solo pratica. Questo ti aiuterà a sentirti più sicuro. Le interviste telefoniche sono molto comuni, quindi bepreparatoparlare con un reclutatore o un responsabile delle assunzioni prima di essere chiamato per incontrarsi di persona.
Assicurati sempre di fare i compiti sull'azienda (rivedere il sito Web dell'azienda per vedere come definiscono la sua missione e i suoi valori, guardare i comunicati stampa ed eseguire una ricerca su Google News) e la persona che incontrerai. Entrambi questi passaggi possono aiutarti a fornire informazioni rilevanti a cui fare riferimento nelle tue interviste.
Inoltre, anche mentre ottieni i colloqui, continua a rivedere e candidarti per i lavori: non sai mai quando assumere manager che hai incontrato in passato avrà una nuova opportunità o un'azienda riallocherà il proprio budget e ritarderà il riempimento di un lavoro hai fatto domanda.
SETTIMANA 6: Espandi la tua rete
Hai già informato i tuoi contatti di primo grado della tua ricerca di lavoro, ora è il momento di iniziare a pensare ulteriormente fuori dagli schemi quando si tratta di networking.
Vai oltre la rete della tua rete attuale e partecipa a eventi del settore, conferenze professionali e altro ancora. Pianifica di partecipare ad almeno due eventi di networking questo mese.
Chiama la tua alma mater e chiedi se eseguiranno un elenco di alunni nella tua regione geografica e settore in modo da poter provare a pianificare riunioni di caffè e interviste informative. Inoltre, chiedi un elenco di ex studenti che lavorano per i tuoi potenziali datori di lavoro, anche se si trovano in dipartimenti diversi dal tuo.
Considera anche i tuoi contatti non professionali, da progetti di volontariato, organizzazioni religiose, leghe sportive ricreative, persino il tuo falegname. Non c'è niente di male nel menzionare casualmente che stai iniziando a cercare la tua prossima sfida professionale. Non sai mai chi dirà: “Sai che ho un amico che è il capo del reclutamento di…”
Inoltre, segui le persone della quarta settimana: se non hai ricevuto alcuna risposta, contattaci di nuovo. E se li hai incontrati due settimane prima, segui le nuove informazioni di contatto e i lead.
SETTIMANA 7: Vai al riposo attivo
Ormai è tutto in movimento. Probabilmente hai avuto almeno un colloquio telefonico, se non un colloquio in ufficio. Ben fatto! (Assicurati solo di inviare note di ringraziamento—usail modello qui—entro 24-48 ore dall'intervista per mantenere il tuo nome in primo piano rispetto agli intervistati.)
Stai andando a tutta velocità per sei settimane e potresti aver bisogno di un po' di tempo per riprendere fiato. Continua a cercare lavori per cui candidarti, ma usa anche questa settimana per riorganizzarti un po'.
Debriefing con te stesso su come sta andando il processo. Cosa sta funzionando e cosa potresti fare diversamente? Assicurati di fare lo stesso dopo ogni colloquio. A quali domande avresti risposto diversamente? Annota ciò che avresti voluto che avessi detto di studiare prima del tuo prossimo colloquio.
Tecnicamente, anche mentre riposi e rivaluta, non sei in disparte. Considera la fase di follow-up un modo per riprendere fiato e alleviare i muscoli in modo che possano portarti con forza fino all'ultima tappa.
SETTIMANA 8: Raggiungi il traguardo o ripeti il circuito
Se i responsabili delle assunzioni sono pronti ad andare avanti, a questo punto potresti benissimo avere un nuovo lavoro.
Ma se le offerte di lavoro non stanno arrivando in questo momento, non abbassarti: gran parte di questo processo è in realtà fuori dal tuo controllo. Prendi guida da ciò che hai deciso di funzionare nella settima settimana e modifica la tua strategia di conseguenza. Quando inizi a sentirti triste, fai riferimento alle prime due schede del tuo foglio di calcolo, ciò che odi del tuo lavoro attuale e che ti piace, e ciò a cui miri, per tenere d'occhio il premio.
Continua a fare networking, continua ad applicare e continua a intervistare. Proprio come con un programma di allenamento, potresti non vedere subito i risultati, ma la dedizione e la perseveranza ti aiuteranno a raggiungere l'obiettivo prima di quanto tu possa pensare.
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Una ricerca di lavoro non è un compito facile e trarrai grandi vantaggi dall'avere un team di supporto al tuo fianco. Hai bisogno di aiuto con quello? Unisciti a Gastromium gratuitamente oggi. Come membro, puoi caricare fino a cinque versioni del tuo curriculum, ognuna su misura per i tipi di lavoro che ti interessano. I reclutatori cercano Gastromium ogni giorno cercando di riempire i migliori lavori con candidati qualificati, proprio come te. Inoltre, puoi ricevere avvisi di lavoro inviati direttamente alla tua casella di posta per ridurre il tempo speso a guardare gli annunci. Questi sono due modi semplici e veloci per distinguerti dalla concorrenza e trovare un lavoro prima piuttosto che dopo.
Vicki Salemi, esperta di carriera di Monster, ha più di 15 anni di esperienza nel reclutamento aziendale e nelle risorse umane ed è autrice di Big Career in the Big City. Seguila su Twitter su@vickisalemi