Concorsi di karaoke. Tavoli da ping pong. Pranzi gratuiti. Questi vantaggi potrebbero essere alcuni di quelli a cui penseresti per la prima volta se ti dicessimo di immaginare un posto di lavoro divertente. Dopotutto, i lavori divertenti richiedono tutte le campane e i fischietti.


Indovina un po? Ti sbagli.

In onore diGiornata nazionale del divertimento al lavoro,il 28 gennaio, abbiamo deciso di esplorare ciò che rende divertente un posto di lavoro. Abbiamo chiesto a Bob Helbig, un portavoce di Energage, che collabora con i principali editori in tutto il paese, di produrre prodotti regionaliMigliori luoghi di lavoroelenchi.

Rimarrai sorpreso da ciò che ha da dire su ciò che i dipendenti pensano che renda il lavoro divertente e potrebbe semplicemente informare ciò che cerchi nella tua prossima azienda.

D. Perché dovremmo preoccuparci di divertirci al lavoro? È a questo che serve una vita sociale, giusto? ?

Un posto di lavoro divertente è un ingrediente per creare un posto di lavoro impegnato. Il divertimento incoraggia la presenza, la partecipazione e il lavoro di squadra e abbatte le barriere.


Sappiamo che i luoghi di lavoro coinvolti attraggono persone che vogliono investire se stesse per rimanere e fare un ottimo lavoro. La nostra ricerca mostra che i Top Workplaces hanno il doppio del tasso di coinvolgimento dei dipendenti di un tipico luogo di lavoro. E questo è un grosso problema, considerando cheun sondaggio Gallupha rilevato che solo il 34% dei dipendenti statunitensi era impegnato nel proprio lavoro nel 2018.

D. Quali sono alcune idee sbagliate che le persone potrebbero avere sui lavori divertenti?

Divertimento non significa frivolo. Inoltre, non significa necessariamente che le persone non stiano lavorando sodo. Alcuni potrebbero considerare il divertimento una perdita di tempo o qualcosa che interferisce con la produttività. Tuttavia, se eseguite correttamente, le attività che promuovono il lavoro di squadra possono aumentare l'impegno a lungo termine e migliorare la salute organizzativa. D'altro canto, una visione a tunnel focalizzata sui risultati che scoraggia lo stare insieme può danneggiare le prestazioni e allontanare le persone.


D. Quali sono alcuni esempi che hai visto di lavori divertenti?

Tanti luoghi di lavoro hanno eventi divertenti, creativi ed esercizi di team building. In Energage, abbiamo eventi trivia e recentemente abbiamo organizzato un'Olimpiade a livello aziendale.

Il divertimento può essere semplice. Sappiamo di un'azienda che celebra il Bacon Day. Un altro ha qualcosa chiamato Flash Mob Food, dove il cibo si presenta spontaneamente. (“Secondo piano! Cupcakes!”) La cosa più importante è che risuoni con la tua cultura ed è supportato da una leadership senior.


D. Quali sono i vantaggi di un ambiente di lavoro divertente?

Un luogo di lavoro divertente promuove il legame e una cultura positiva in cui i dipendenti sono meglio collegati all'organizzazione. È un ottimo antistress e dà alle persone qualcosa da aspettarsi. Il divertimento stimola anche la creatività, la produttività e l'entusiasmo. Se aiuta il reclutamento e la fidelizzazione, aiuta la linea di fondo.

D. Quali sono alcuni modi in cui chi cerca lavoro può individuare luoghi di lavoro divertenti?

I luoghi di lavoro divertenti promuovono la convivenza. Dovresti essere in grado di camminare attraverso un posto di lavoro e percepire il lavoro di squadra, una buona comunicazione e personalità. È un'atmosfera. Un posto di lavoro divertente è in genere un posto di lavoro rilassato, dove le persone possono concentrarsi sul raggiungimento di grandi cose e anche divertirsi nel farlo. I luoghi di lavoro che lo fanno bene attraggono e trattengono i migliori talenti.

D. Quali sono alcune idee per le aziende che vogliono celebrare il Fun at Work Day?

Non c'è un modo per essere divertente. Potrebbe coinvolgere cibo, giochi, concorsi o qualcosa che avvantaggia un ente di beneficenza. Conosci la tua cultura e fai qualcosa che probabilmente incoraggerà la partecipazione e il lavoro di squadra. Scegli attività che risuonano con i dipendenti: non è una taglia unica.

E, naturalmente, non hai bisogno di un giorno speciale per divertirti. Trova opportunità ogni giorno. Le nostre vite lavorative sono troppo brevi per non divertirci. Proprio come tutte le iniziative organizzative, la leadership deve supportare e abbracciare il divertimento sul lavoro e anche partecipare! Altrimenti i dipendenti esiteranno a impegnarsi. E non è divertente.


Trova lavori divertenti

Se la tua azienda è meno dedicata al divertimento e solo alle finanze, andare al lavoro è probabilmente una seccatura, specialmente se sei una persona che apprezza l'umorismo e le buone vibrazioni che porta sul posto di lavoro. Cerchi più risate e meno lamenti ma non sai da dove cominciare? Unisciti a Gastromium gratuitamente oggi. Come membro, puoi caricare fino a cinque versioni del tuo curriculum, ognuna su misura per i tipi di lavoro che ti interessano. I reclutatori cercano Gastromium ogni giorno cercando di riempire i migliori lavori con candidati qualificati, proprio come te. Inoltre, puoi ricevere avvisi di lavoro inviati direttamente alla tua casella di posta per ridurre il tempo speso a guardare gli annunci. Lascia che Gastromium ti aiuti a trovare un lavoro fantastico che ti piace davvero.