Assumere incarichi temporanei può essere un modo per gli studenti universitari e i neolaureati di fare i propri test, almeno rispetto ai loro piani di carriera. Lavorando per un'agenzia di lavoro interinale, possono testare potenziali carriere, risparmiando tempo e denaro su quelle sbagliate.


Un test-drive di carriera/azienda


È probabile che tu abbia sentito parlare del lavoro temporaneo e probabilmente ti rendi già conto che è un buon modo per guadagnare un po' di soldi in più e magari imparare alcune nuove abilità allo stesso tempo. Ma quello che potresti non sapere è quanto può essere potenziante il lavoro temporaneo per uno studente universitario o un neolaureato. Offre la rara possibilità di provare posti di lavoro in settori e aziende specifici senza un impegno a lungo termine.

'La gioia dell'assunzione è che sia il servizio interinale che il dipendente si stanno usando a vicenda per il guadagno di ciascuno', afferma Phil Blair, direttore esecutivo di Manpower Staffing Services di San Diego, il terzo più grande franchising di aziende interinali Manpower negli Stati Uniti.

Secondo Blair, gli studenti possono tentare di ottenere un'esposizione a uno specifico set di competenze relative al settore, ad esempio marketing, capitale di rischio, diritto o banche, o mettere piede nella porta di un'azienda specifica. 'Nel frattempo, l'agente del personale sta avendo l'opportunità di avere un candidato molto brillante e articolato che rappresenti la sua azienda in un incarico importante che deve essere ricoperto', afferma.


Risparmia denaro, tempo

Temping può essere anche finanziariamente redditizio. Oltre ai contanti immediati che intaschi per i tuoi sforzi di tentazione, potresti anche risparmiare denaro a lungo termine, forse decine di migliaia di dollari, tentando di arrivare alla conclusione che ami o odi il percorso di carriera su cui hai scelto imbarcare.


Un esempio comune: molti studenti universitari o neolaureati che lavorano in uno studio legale per un'estate 'cambiano immediatamente la loro specializzazione lontano dalla legge', dice Blair, evitando così $ 50.000 o più in tasse scolastiche perse, per non parlare del dolore e la miseria di una cattiva scelta.

Al contrario, alcuni studenti e laureati che lavorano in giurisprudenza 'se ne innamorano perdutamente e sanno di aver confermato ciò che vogliono studiare ea cui dedicare la loro carriera', afferma Blair. Quindi, una piccola convalida tramite il lavoro temporaneo potrebbe rendere più facili da digerire in seguito quelle tasse scolastiche o pagamenti di prestiti.


Temping Brief dalla natura

La cosa migliore è che il lavoro interinale è, beh, temporaneo per definizione. Quindi un sacco di incarichi temporanei sul tuo curriculum non spegneranno i potenziali datori di lavoro.

'Gli studenti universitari possono assumere un contratto senza alcun tipo di penalità al curriculum, perché non ci si aspetta che rimangano in una posizione per molto tempo mentre sono a scuola e il vantaggio dell'esplorazione della carriera è enorme', afferma Anna Ivey, autrice diLa guida di Ivey per l'ammissione alla facoltà di giurisprudenza.

'E in questi giorni, anche i neolaureati non sono penalizzati per un po' di tempo, perché sembra più professionale per le persone fare i compiti in diverse carriere e nicchie con un lavoro temporaneo piuttosto che accettare una serie di lavori apparentemente permanenti ed essere fedeli a nessuno,' dice Ivey. 'I datori di lavoro preferirebbero di gran lunga vedere un lavoro temporaneo seriale piuttosto che un job-hopper seriale, anche se l'esperienza lavorativa effettiva finisce per essere la stessa su entrambi i tipi di curriculum.'


Inizia a temprare

Non ci vuole molto per iniziare nel mondo del lavoro interinale. Puoi cercare lavori temporanei su Gastromium, nonché aprire le tue Pagine Gialle locali e iniziare a contattare le agenzie interinali locali. E non aver paura di essere pignolo.

'Quando si cerca il servizio di personale giusto per soddisfare le proprie esigenze, è molto appropriato chiedere di essere inviati per un incarico specifico orientato alle competenze o a un'azienda specifica', sottolinea Blair. 'E cerca tra le aziende di personale finché non trovi quella la cui lista di clienti soddisfa le tue esigenze.'

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