Sei consigli per sopravvivere al tuo primo anno da infermiere ospedaliero
Il primo anno di lavoro è spesso il più duro per i neolaureati in infermieristica, soprattutto quelli che lavorano negli ospedali. In effetti, i neolaureati infermiere rappresentano più della metà del tasso di turnover in alcuni ospedali, secondo astudiopubblicato nel 2007 dai ricercatori della Johns Hopkins University School of Nursing.
“Ci sono davvero molteplici ragioni per [l'esodo del primo anno],” afferma Patricia Benner, RN, PhD, professore all'Università della California, San Francisco e studioso senior presso la Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching. “Uno è che la pratica infermieristica è incredibilmente complessa. Negli ultimi 60 anni, il trasferimento di responsabilità all'assistenza infermieristica dalla medicina è stato incredibile. Penso che la società in genere non lo riconosca.”
Poiché i pazienti più malati sono in ospedale, le RN ospedaliere hanno bisogno di un buon giudizio clinico e della capacità di riconoscere quando un paziente ha bisogno di un intervento immediato, sfide che sono particolarmente pronunciate nel primo anno di lavoro di un'infermiera.
Quindi cosa puoi fare per rendere più facile la tua transizione da studente di infermieristica a infermiera che lavora e i tuoi primi anni di lavoro più soddisfacenti? Ecco alcuni problemi da porre e da considerare prima e dopo aver accettato il lavoro.
Chiedi informazioni sui tassi di turnover degli infermieri del primo anno
Gli alti fatturati indicano come il datore di lavoro tratta gli infermieri del primo anno, dice Benner. I fatturati superiori al 20% sono generalmente considerati elevati nel settore.
Scopri i programmi di orientamento e precettore
Un precettore è un insegnante e un allenatore che aiuta gli infermieri a orientarsi e familiarizzare con le routine, le procedure e le persone di una struttura, afferma Patricia Hooper Kyriakidis, RN, MSN, PhD, consulente infermieristica e ricercatrice e presidente di Practice Solutions, a Hendersonville, Consulenza sanitaria con sede nel Tennessee. I nuovi infermieri hanno maggiori probabilità di rimanere se hanno un precettore esperto e disponibile. Ecco perché dovresti chiedere: 'Un precettore sarà disponibile durante il mio turno dopo l'orientamento per rispondere alle domande e aiutare con il processo decisionale clinico?'
Richiedi informazioni sul supporto
Interroga il manager infermieristico sul livello di supporto clinico, sociale ed emotivo disponibile per i nuovi infermieri. Questo supporto include la disponibilità di infermieri esperti per aiutare a interrogare un nuovo infermiere una volta che vive una tragedia sul lavoro, come una morte. Quel debriefing deve avvenire il giorno in cui si verifica l'evento, non una settimana dopo, afferma Kyriakidis.
Osserva l'Unità
Il semplice tour dell'unità non ti darà una buona idea di come le persone lavorano insieme, dice Kyriakidis. Poiché le persone impiegano un po' di tempo ad abbassare la guardia quando qualcuno sta guardando, assicurati di osservare per alcune ore in modo da ottenere un'immagine più chiara delle dinamiche interpersonali dell'unità.
Considera prima di lavorare su un'unità specializzata
Benner afferma che la sua ricerca sull'infermieristica del primo anno indica che in realtà è più facile per molti nuovi infermieri iniziare in un'unità specializzata, come il travaglio e il parto o un'unità di pediatria con personale altamente qualificato, perché i pazienti in quelle unità sono più omogenei di quelli su un'unità medico/chirurgica.
“Se prendi una posizione in un'unità medica/chirurgica generale, la gamma di pazienti è piuttosto ampia,” Benner dire. “Se lavori in unità di terapia intensiva o coronarica, avrai più di una popolazione di pazienti controllata.”
Bagna i tuoi piedi
Questo è ciò che ha fatto l'infermiera del primo anno Girish Dang, RN, un'infermiera psichiatrica dell'unità psichiatrica del Melrose-Wakefield Hospital. Mentre stava ottenendo il suo ADN al North Shore Community College nel Massachusetts, Dang ha lavorato nell'unità psichiatrica dell'ospedale come consulente psichiatrico. Attribuisce a quell'esperienza l'averlo aiutato a partire con slancio quando ha iniziato a lavorare come infermiere nell'unità, perché conosceva già la cultura e sapeva a chi poteva fare affidamento per chiedere aiuto.
Lo stesso non si può dire per tutti i suoi compagni di classe della scuola per infermieri. Dang dice di essere a conoscenza di diversi colleghi laureati che, senza esperienza precedente con i loro datori di lavoro e conoscenza del personale e dell'ambiente di lavoro, hanno lasciato i loro primi posti di lavoro infermieristici entro sei mesi.
“Secondo me, il 90 percento delle cose nel lavoro si impara non nella scuola per infermieri ma nel lavoro stesso,” Dang dice.