Dovresti rivelare una disabilità sul tuo curriculum?


Secondo i dati del censimento degli Stati Uniti, quasi57 milioni di americani hanno qualche tipo di disabilità. Il Dipartimento del Lavoro degli Stati UnitiUfficio per la politica del lavoro per la disabilitàriferisce che il 2011tasso di disoccupazione per adulti con disabilitàera del 15%, il 72% in più rispetto al tasso di disoccupazione dell'8,7% per gli adulti senza disabilità. Inoltre, più di 13 milioni di persone di età compresa tra i 16 ei 64 anni hanno segnalato difficoltà a trovare un lavoro oa rimanere occupate a causa di una condizione di salute.

Queste statistiche suggeriscono che le persone con disabilità potrebbero dover lavorare di più per ottenere una nuova posizione. Lo strumento più importante per la ricerca di lavoro, il curriculum, deve essere in perfetta forma. Ecco alcuni consigli di esperti su come affrontare una disabilità sul tuo curriculum.

Dovresti menzionare una disabilità?

'La prima cosa che chi cerca lavoro deve chiedersi è: 'Posso fare il lavoro?'” afferma Jonathan Kaufman, presidente di DisabilityWorks.com. “Se la risposta è sì e la disabilità non influisce sulle prestazioni lavorative, non menzionarla.”

Jeff Klare, CEO diAssumere soluzioni per disabili, ha una visione simile. 'Non rivelare mai una disabilità su un curriculum', afferma, citando la possibilità di discriminazione o nozioni preconcette e imprecise sulle disabilità come motivi principali per evitare l'argomento.


Dr. Daniel J. Ryan, autore diIl manuale per la ricerca di lavoro per le persone con disabilitàe direttore della pianificazione della carriera presso l'Università di Buffalo, la State University di New York, è d'accordo. 'I datori di lavoro usano i curriculum per eliminare le persone, quindi qualsiasi cosa nel curriculum che alluderebbe a una disabilità, date le realtà del mercato, probabilmente funzionerà contro di te', spiega.

I tre principali motivi per cui dovresti evitare di rivelare una disabilità sono:


  • Meno inviti al colloquio:'Non garantire un colloquio è una delle maggiori potenziali insidie ​​​​nel rivelare una disabilità su un curriculum', afferma Klare.
  • Un motivo per eliminarti:Il tuo curriculum è un documento di marketing. 'Dimostra di avere i requisiti richiesti dal datore di lavoro ed elimina tutto ciò che potrebbe spostarti nella 'pila degli scarti', che si tratti di errori di battitura, macchie di caffè sul documento o disabilità', afferma Ryan.
  • La legge è dalla tua parte:'Sotto ilAmericani con disabilità Act, non devi dire nulla', sottolinea Kaufman.

'Rivelerei una disabilità su un curriculum solo se sapessi che aumenterebbe le mie possibilità di ottenere il lavoro', afferma Ryan. 'Questo è raramente vero, tranne quando si fa domanda per programmi progettati specificamente per reclutare persone con disabilità, o se la disabilità è correlata alla posizione, ad esempio un consulente per non vedenti per coloro che sono ipovedenti'.

Divari occupazionali legati alla disabilità

Come dovresti gestire i divari occupazionali causati daassenze per motivi di salute? 'Se c'è un grande divario (due o più anni), aiuta ad avere un riempitivo', suggerisce Klare.


Ma Klare sconsiglia di rivelare la propria disabilità sul curriculum o sulla lettera di presentazione come motivo del divario. 'Ci sono molti modi per colmare le lacune', dice. Le opzioni includono il volontariato, la formazione continua o altre attività che hai svolto durante il tuo tempo lontano dalla forza lavoro.

Ulteriori insidie ​​​​del curriculum da evitare

Fai attenzione a includererisultati sul tuo curriculumche potrebbe rivelare involontariamente la tua disabilità. Ciò non significa che devi omettere tutti i riferimenti alle organizzazioni legate alla tua disabilità, ma usa il buon senso.

'Chiaramente, 'Medaglia d'oro, Olimpiadi speciali del 2006,' implica che hai una disabilità', dice Ryan. 'Tuttavia, ‘Tesoriere, American Cancer Society Chapter' no.'

Preoccupazioni per l'intervista

Le persone con disabilità visibili (ad es., evidenti disabilità del linguaggio, dell'udito, della vista o della mobilità) potrebbero voler rivelare la disabilità in modo che non ci siano sorprese durante l'intervista. Ryan lo sconsiglia. 'Metti un piede nella porta per i colloqui e, se la disabilità è visibile, metti loro la mente a proprio agio nelle prime fasi del processo, assicurando ai datori di lavoro che hai le competenze per svolgere il lavoro', dice.


Sistemazioni speciali

'Ogni disabilità ha un requisito di alloggio integrato, da nessuno a molti', afferma Klare. Quindi devi conoscere le sistemazioni di cui avrai bisogno per la tua disabilità e proporre soluzioni proattive una volta che c'è un interesse reciproco nella tua candidatura. 'Ad esempio, un diabetico potrebbe aver bisogno di due pause di 15 minuti per l'insulina e l'accesso a un frigorifero, ma è meglio discuterne dopo aver ottenuto il lavoro', aggiunge.

Klare consiglia di sapere quale attrezzatura potrebbe essere necessaria peraccogliere la tua disabilitàe dove reperirlo. 'Diventa un giocatore di squadra fin dall'inizio', dice.

Kaufman sottolinea che il costo medio per gli alloggi è di $500 o meno. 'E molte volte non è niente', dice, aggiungendo che i datori di lavoro possono spesso sfruttare o adattare la tecnologia, le risorse e altri strumenti già in uso.

L'ultimo consiglio di Klare: 'Usa il curriculum per aprire la porta e poi lascia che la persona esca durante il colloquio'.

Datti una marcia in più

Non è sempre facile decidere cosa inserire nel curriculum e cosa lasciare. Fondamentalmente, vuoi fare tutto ciò che ti darà le maggiori possibilità di ottenere l'attenzione di un responsabile delle assunzioni. Potresti usare qualche rassicurazione che il tuo curriculum è pronto per una ricerca di lavoro? Ottieni oggi una valutazione gratuita del curriculum dagli esperti di Monster's Resume Writing Service. Riceverai un feedback dettagliato in due giorni lavorativi, inclusa una revisione dell'aspetto e del contenuto del tuo curriculum e una previsione della prima impressione di un reclutatore. Lascia che gli esperti di Gastromium ti aiutino a darti un vantaggio sulla strada per un nuovo fantastico lavoro.