C'è più concorrenza nel mercato del lavoro rispetto a qualche anno fa, quindi convieneesci di là. Partecipare a una fiera del lavoro è come stare seduti a casa ad aspettare che il telefono squilli. Se non altro, è un posto dove chiacchierare e scoprire cosa sta succedendo. Il tuo approccio alla fiera può fare una grande differenza per ottenere risultati soddisfacenti.

Ecco nove suggerimenti per aiutarti a migliorare le tue possibilità in una fiera del lavoro:


  • Ottieni un elenco delle aziende partecipanti e scegli quali aziende ti interessano. Spendi le tue energie su di loro piuttosto che vagare da uno stand all'altro.
  • Controlla le offerte di lavoro per ogni azienda di interesse.
  • Procurati una mappa della planimetria, di solito all'ingresso o al tavolo delle informazioni. Pianifica un percorso per muoverti velocemente sul pavimento, visitando le tue aziende di interesse.
  • Rimani ottimista ed energico. Cerca di fare colpo attraverso il tuo entusiasmo per il lavoro. Prova anche a coinvolgere il rappresentante dell'azienda in una conversazione sull'azienda e ascolta ciò che ha da dire.
  • Prova a parlare con il responsabile delle assunzioni o con un membro anziano del team, se possibile. I reclutatori possono essere utili per quanto riguarda l'azienda e ciò che stanno cercando, e il personale delle risorse umane può darti informazioni sul processo di assunzione e sull'azienda, ma il responsabile delle assunzioni è quello con il potere.
  • Fai sapere alla persona con cui parli cosa devi portare in azienda. Preparati con unbreve dichiarazione su di te e sul tuo background-- meno di due minuti. Cerca di agganciare l'interesse dell'intervistatore con qualcosaunico su di te.
  • Cerca di ottenere un nome o un biglietto da visita da chiunque parli in modo da poter utilizzare il nome come riferimento durante il follow-up.
  • Follow-up inviando una lettera e un'altra copia del tuo curriculum alle risorse umane e al responsabile delle assunzioni. Menziona che hai parlato con loro, o con un rappresentante dell'azienda, in fiera. Dì loro quanto sei entusiasta della posizione. Fai sapere loro che sei la soluzione al loro problema: puoi fare la differenza e aggiungere valore.
  • Follow-up in circa una settimana con una telefonata, chiedendo informazioni sulla posizione e lo stato di assunzione.
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Cerca di non essere sopraffatto dalle dimensioni della fiera del lavoro o dal numero di persone in cerca di lavoro presenti. Rimani concentrato sulle aziende con cui vuoi intervistare. Non scoraggiarti se non torni a casa con un'offerta di lavoro o un colloquio formale in programma. Questo dovrebbe essere solo un passo nel tuo processo di ricerca e networking.

Considera tutti i nuovi contatti che incontri o le informazioni raccolte alla fiera del lavoro come un'aggiunta positiva alle tue risorse. Sii persistente nei tuoi sforzi: le opportunità di lavoro a volte provengono dalle fonti meno attese nei momenti più inaspettati.