Trasferirsi in una nuova città o paese per svolgere un incarico di durata inferiore a un anno? Assicurati che il tuo duro lavoro venga ripagato con questi suggerimenti per ottenere il massimo da un trasferimento a breve termine.

Prima di accettare un trasferimento aziendale

Prima di accettare di trasferirsi per un incarico a breve termine, considera cosa c'è per te: nuove competenze, un'esperienza favolosa, più responsabilità? Sapere come il trasferimento migliorerà la tua carriera e cosa sarai in grado di fare in futuro che non puoi fare ora.

Se il progetto si trova in un altro paese, il guadagno potrebbe essere l'esposizione internazionale, afferma Geoffrey Latta, vicepresidente esecutivo di ORC Worldwide, una società di consulenza retributiva globale con sede a New York City. Se hai fatto un'installazione tecnica due volte negli Stati Uniti e ora l'azienda vuole mandarti in Cina per fare la stessa cosa, l'aumento di carriera che otterrai compenserà le difficoltà della vita all'estero. La capacità di gestire con successo un progetto al di fuori degli Stati Uniti è attualmente richiesta, afferma Latta.

Dopo che sei andato, evidenzia la tua competenza interculturale sul tuo curriculum. “Una delle cose più importanti che puoi sottolineare è la tua capacità di lavorare in un ambiente diverso con persone di nazionalità diverse e il modo in cui l'incarico ha costruito le tue abilità interculturali,” lui spiega.

Copri i costi di trasloco

Una volta che sai di volere l'incarico, assicurati che il tuocosti di trasferimentosono coperti, afferma Scott Sullivan, vicepresidente senior di Brookfield Global Relocation Services a Toronto. Poiché l'incarico è a breve termine, la società potrebbe non pagare per trasferire la tua famiglia nella nuova sede. Inoltre, potresti non voler sradicare i bambini solo per un anno.

Se stai lasciando i tuoi cari alle spalle, negozia quanti viaggi puoi portare a casa (o possono fare per vederti) con un centesimo della compagnia.

“Se un dipendente sta valutando un incarico a breve termine, deve assicurarsi di negoziare il congedo durante l'incarico,” dice Sullivan. “Ciò assicurerà che sia il dipendente che il datore di lavoro siano sulla stessa pagina in termini di numero di visite a casa per vedere il coniuge e la famiglia durante l'incarico.”

Se tornare alla tua stessa posizione non fa parte del piano, negozia il tuo prossimo passo, se possibile.

Essere inviato in un altro paese? Richiedi una formazione linguistica se sei meno che fluente. “Inoltre, i dipendenti dovrebbero cogliere l'opportunità di cogliereformazione interculturale, che contribuirà a facilitare la loro transizione,” dice Sullivan.

Chiedi anche surimpatrioconsulenza per aiutarti a ottenere il massimo da ciò che hai imparato e per facilitare il tuo ritorno alla cultura americana.

Quando arrivi

Cerca un alloggio il più vicino possibile all'ufficio. Prendi un posto più piccolo più vicino al lavoro, piuttosto che un posto più grande con un tragitto più lungo. “È probabile che trascorrerai più ore in ufficio lì di quanto non trascorressi a casa,” dice Sullivan, la cui azienda produce l'annualeRapporto di indagine sulle tendenze di ricollocazione globale.

Una volta in ufficio, incontra e stringi la mano al maggior numero possibile di membri dell'azienda, compresi i colleghi di altri reparti e i superiori. Prendi anche ogni compito, incarico o dovere con calma e cerca progetti che ti daranno nuove abilità.

Quando incontri persone, collegale tramite siti di social network come Facebook, LinkedIn e Twitter per creare connessioni che dureranno oltre l'incarico corrente.

Se possibile, costruisci il tuo portfolio salvando uno o due pezzi di lavoro che puoi portare con te, come un rapporto, una proposta o un promemoria brillante su di te.

Quando l'incarico sta finendo

Se il tuo incarico a breve termine è una posizione a contratto in cui non vieni automaticamente rimandato a casa al termine del progetto, parla con il tuo capo, i colleghi e il dipartimento delle risorse umane due mesi prima della scadenza dell'incarico in merito a possibili opportunità, estensioni o collocamenti in quella sede o altrove all'interno dell'azienda.

Assicurati di ottenere una recensione o di uscire dal colloquio con il tuo supervisore e valuta se puoi usarlo per unriferimento.

Prima di partire, prenditi del tempo per visitare tutti i contatti che hai stabilito all'interno dell'azienda. Saluta e suggerisci di rimanere in contatto nel caso in cui tu possa mai essere utile a loro nella loro carriera.

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