Vuoi uno stipendio più alto? Certo che lo fai. Non c'è niente di sbagliato nel voler trovare un lavoro dove puoifare soldi—un sacco. Infatti, il 63% dei lavoratori ha affermato che la retribuzione è 'molto importante' alla loro soddisfazione lavorativa complessiva, aSondaggio Society for Human Resource Managementtrovato.
Sfortunatamente,salario minimoprobabilmente non lo taglierà, inoltre, ill'aumento medio è solo del 3%, secondo il sondaggio sul budget salariale 2020-21 di WorldatWork. Quindi, come puoi fare soldi velocemente invece di aspettare che il tuo stipendio cresca nel tempo? Accendendo la tua ricerca di lavoro su cui concentrartilavori che pagano bene. Sì, sembra ovvio, ma in realtà c'è una scienza dietro.
Il professore di gestione di Wharton Matthew Bidwell ha scoperto che le assunzioni esterne vengono pagate, in media, dal 18% al 20% in più rispetto ai lavoratori interni che vengono promossi alla stessa posizione. Traduzione: per vedere un grande aumento di stipendio, cambia azienda.
Ma come si trova esattamente illavori più pagatinel competitivo ambiente di lavoro di oggi? La risposta è piuttosto semplice.
Affermati come un esperto nel tuo campo
Per renderti più attraente per i potenziali datori di lavoro, dovresti concentrarti non solo sucostruire il tuo marchioma anche commercializzarti come esperta nel tuo settore, afferma Thea Kelley, ricercatrice di lavoro e coach di colloqui a San Francisco. Kelley dice che ci sono diversi modi per farlo:
- Cerca opportunità di parlare alle conferenze del settore
- Trova podcast o programmi radio online che ti accoglieranno come ospite
- Scrivi del tuo campo su un blog o su un eBook autopubblicato
- Pubblica regolarmente sui social media
- Crea video informativi e un canale YouTube
- Raccoglierelavoro part-timecome consulente
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Anche seguire questi passaggi (o una combinazione di questi) può aiutartiottenere visibilità sui reclutatorie cacciatori di teste.
Allenati in modo incrociato per espandere il tuo set di abilità
Uno dei modi migliori perrafforzare il tuo curriculumè dimostrare che ti sei spinto ad acquisire competenze per potenziare le tue aree di competenza. Ma per raggiungere questo obiettivo, dovrai creare opportunità di formazione incrociata per te stesso, afferma Teri DePuy, un career coach con sede in Colorado presso ICC Innovate Coach Consult. “Non vuoi solo andare dal tuo capo e dire: ‘Voglio saperne di più sul nostro reparto marketing’” dice DePuy.
Una tattica migliore, dice DePuy, è chiedere del tuo capo’ permesso di lavorare su un progetto o un'attività specifica e offrire qualcosa in cambio. Ad esempio, “Bob in IT è disposto a lasciarmi pedinare per un giorno. Posso farlo e poi condividere con il nostro team ciò che ho imparato?”
Sviluppa le tue capacità di leadership
Non importa quanto cambia il mercato del lavoro, unoabilità che èsempremolto richiestoè la leadership. Hai un vantaggio se sei già in una posizione dirigenziale, poiché stai sviluppando la tua capacità di leadership semplicemente supervisionando i rapporti diretti. Ma se non sei ancora un supervisore, ci sono altri modi persviluppare capacità di leadership.
Puoi offrire di fare da mentore a un dipendente di livello iniziale, condurre un seminario di formazione o sviluppare unprogramma di volontariatoper migliorare l'immagine dell'azienda. Craig Toedtman, un executive coach a Blue Bell, Pennsylvania, afferma che puoi anche affinare le tue capacità di leadership al di fuori del tuo lavoro assumendo una posizione dirigenziale presso un'associazione professionale o senza scopo di lucro.
La salute finanziaria delle aziende di ricerca
Prima di iniziare a fare domanda per un lavoro, crea un elenco di potenziali datori di lavoro che stanno assumendo per cui ti piacerebbe lavorare e fai un'analisi della salute e della stabilità finanziaria di ciascuna azienda. Più stanno bene finanziariamente, più è probabile che paghino bene i dipendenti.
Puoi ricercare questo in alcuni modi. Se è una società per azioni, guarda i suoi recenti rapporti trimestrali sugli utili per vedere i margini di profitto e le vendite nette. (Questi sono buoni indicatori di crescita finanziaria.)
Se si tratta di un'attività privata, potresti dover scavare un po' di più guardandorecensioni dell'azienda sull'acquistoper vedere se l'azienda è nota per la buona retribuzione e lo sviluppo della carriera.
Prendi dei rischi intelligenti
Per fare un grande salto di stipendio, probabilmente dovrai spingerti fuori dalla tua zona di comfort e fare domanda perlavori ben pagati che potrebbero sembrare una forzatura.
“Ignora ilbarriere all'ingresso,” Consiglia Toedtman. “Se vedi un lavoro che desideri e ritieni di poterlo fare bene, non esitare a candidarti,” lui dice.
Ricorda di concentrarti su ciò che metti in tavola e su come puoi aggiungere valore ai profitti dell'azienda. Fornisci loro esempi che dimostrino che sei un risolutore di problemi in grado di affrontare le sfide e trasformarle in risultati.
Fatti notare
Quando sei pronto a cambiare azienda in cerca di un aumento di stipendio, vuoi cercare la massima visibilità possibile. Più responsabili delle assunzioni puoi ottenere le tue credenziali di fronte, maggiori sono le tue possibilità di trovarne uno che colpisce nel segno. Potresti usare un aiuto con questo? Unisciti a Gastromium oggi. Come membro, puoi caricare fino a cinque versioni del tuo curriculum, ognuna su misura per i tipi di lavoro che ti interessano. I reclutatori cercano Gastromium ogni giorno cercando di riempire i migliori lavori con candidati qualificati, proprio come te. Inoltre, puoi ricevere avvisi di lavoro inviati quando le posizioni diventano disponibili, così puoi essere tra i primi a candidarti. Sai cosa vuoi in un'offerta di lavoro; lascia che gli esperti di Gastromium ti aiutino a seguirlo.