Un curriculum dovrebbe presentare le tue qualifiche in una luce positiva.


Il tuo datore di lavoro ti ha appena lasciato andare. Hai bisogno di trovare un altro lavoro, ma come dovresti affrontare la cessazione sul tuo curriculum? Dipende se sei stato licenziato o meno, ma alcune regole si applicano a tutti.

Innanzitutto, considera che i giorni in cui hai firmato con un datore di lavoro e sei rimasto fino alla pensione sono finiti. Gli ultimi dati del Bureau of Labor Statistics suggeriscono chepermanenza in carica del lavoratore mediocon un datore di lavoro è di 4,2 anni. I datori di lavoro sono più comprensivi quando vedono cambiamenti di lavoro rispetto al passato, ma persiste la preoccupazione su come spiegarlo nel curriculum. Ecco come gestirlo.

Non menzionarlo

Un curriculum dovrebbe presentare le tue qualifiche in una luce positiva. Includere i dettagli di una perdita di lavoro, in particolare se sei stato licenziato, non ti farà alcun favore.

Non importa quanto sia aspra la tua conclusione e l'interesse a raccontare la tua versione della storia, il curriculum non è il posto giusto per i dettagli cruenti. Lascia che il curriculum faccia il suo lavoro di aprire le porte e tu puoispiegare la situazione ai colloqui di lavoro.


Non fuggire la data di fine

Se il tuo lavoro è ufficialmente finito, resisti alla tentazione di mantenere la posizione indicata come “presentare” sul tuo curriculum, dando l'impressione che tu sia ancora impiegato. La cessazione del lavoro alla fine verrà alla luce e i responsabili delle assunzioni potrebbero pensare che tu abbia cercato di fuorviarli.

Spiega un licenziamento nella tua lettera di presentazione

Se il tuo licenziamento è dovuto a un licenziamento piuttosto che a un problema relativo alle prestazioni, considera di menzionarlo nel tuolettera di presentazione. Puoi scrivere qualcosa del genere:


Come avrete letto, (nome dell'azienda) ha annunciato una serie di licenziamenti e la mia posizione è stata eliminata. La mia performance è stata costantemente valutata come eccezionale e non vedo l'ora di ripetere il mio record di successi per il mio prossimo datore di lavoro...

Concentrati sui tuoi successi

Il tuo curriculum dovrebbe impressionare i potenziali datori di lavoro dimettendo in evidenza i tuoi successie proposta di valore sul tuo curriculum. Anche se i responsabili delle assunzioni si chiedono perché hai lasciato il lavoro, il tuo curriculum dovrebbe essere abbastanza forte da consentirti di ricevere gli inviti per i colloqui.


quandoaggiornando il tuo curriculum, può essere difficile mettere da parte le tue emozioni e scrivere una descrizione convincente per il datore di lavoro che ti ha lasciato andare. Ma questo è esattamente ciò che devi fare.

Se sei bloccato, cerca le opinioni degli ex colleghi che rispettano il tuo lavoro e chiedi delle tue prestazioni. Potrebbero ricordarti i risultati che hai dato per scontato o che hai dimenticato.

Ecco alcune domande da considerare riguardo alle tue prestazioni:

  • Ti sei preso delle responsabilità?al di fuori del tuo ambito di posizione originale? Ti sei destreggiato tra più progetti mantenendo la massima enfasi sulla qualità?
  • Quali sono stati i tuoi contributi più importanti per il tuo datore di lavoro? In che modo hai eccelso nel tuo lavoro e in che modo il tuo datore di lavoro ha tratto vantaggio dall'averti a bordo?Risultati specifici e misurabiliavere l'impatto maggiore.
  • Sei andato ben oltre il tuo dovere? Come hai contribuito ai risultati finali?
  • Che tipo di sfide hai dovuto affrontare? Cosa hai fatto per superare queste sfide? In che modo le tue prestazioni hanno giovato al tuo datore di lavoro?
  • Hai implementato processi o procedure che hanno migliorato l'efficienza? Eri noto per la tua produzione di lavoro veloce o accurata?
  • Facevi parte di una squadra che è stata premiata con premi o riconoscimenti? Hai ricevuto elogi positivi dai tuoi supervisori (o clienti, clienti, fornitori, colleghi, ecc.)?
briciole di manzo vegetariane

Aiuta il tuo curriculum a farsi vedere

Che tu sia stato licenziato o licenziato, è del tutto comprensibile se non ti senti sicuro al 100% del tuo curriculum, date le circostanze. Una volta che sei pronto per uscire, lascia che Gastromium prenda il sopravvento. Carica il tuo curriculum gratuitamente e ti aiuteremo a entrare in contatto con i migliori reclutatori. Non scoraggiarti; agire e iniziare il percorso verso un nuovo grande lavoro.