Come professionista delle risorse umane, hai due cose importanti per te nella forza lavoro. In primo luogo, si prevede che il numero di persone che lavorano nelle risorse umane crescerà nel prossimo decennio a un ritmo più rapido rispetto ad altre occupazioni. In secondo luogo, le risorse umane sono uno dei reparti più importanti di qualsiasi azienda perché si assicurano che tutti lavorino bene.
Per essere assunto, devi distinguerti e aCurriculum risorse umaneobiettivo può aiutarti a fare proprio questo. Sebbene un obiettivo di curriculum non sia sempre necessario, acarriera in sintesiè più comune al giorno d'oggi: per alcuni lavori delle risorse umane, un obiettivo ti aiuterà a enfatizzare il tuo valore per i datori di lavoro. Questi suggerimenti possono aiutarti a scrivere una solida dichiarazione oggettiva del curriculum.
Sii specifico sulla direzione della tua carriera
Ci sono una varietà di posizioni che rientrano nelle risorse umane, come lo sviluppo organizzativo e le relazioni di lavoro. Nell'obiettivo del tuo curriculum, assicurati di far conoscere al tuo potenziale datore di lavoro il percorso che intendi intraprendere nella tua carriera. Ad esempio, 'Sto cercando di diventare un responsabile delle risorse umane per un'azienda Fortune 500, lavorare con il loro sistema di buste paga e identificare opportunità per semplificare i database'. Questo dimostra che sei concentrato su un obiettivo.
Usa frasi potenti
Hai solo bisogno di poche parole per ottenere il tuo punto di vista. Assicurati di usarelinguaggio avvincente. Invece di dire 'Ha lavorato sul budget dell'azienda', prova 'Creato strategie convenienti per aumentare i profitti'.
Personalizza la tua dichiarazione obiettiva
Se invii il tuo curriculum a molte aziende ogni giorno, crea alcune versioni della tua dichiarazione obiettiva che siano adattate all'immagine del marchio dell'azienda. Potrebbe esserci una società che opera in modo diverso da un'altra, come una compagnia di assicurazioni e una società di vendita al dettaglio. Guarda ildescrizione del lavoroper ottenere suggerimenti su parole chiave e valori aziendali.
Indica la posizione per cui ti stai candidando
Sembra ridondante, ma fai sapere al responsabile delle assunzioni per quale posizione ti stai candidando. Le aziende inviano molti annunci di lavoro, a volte multipli al giorno, quindi sii chiaro sulla posizione a cui sei interessato. Se l'apertura di lavoro sta cercando un 'direttore delle risorse umane', aggiungi quelle parole esatte nella tua dichiarazione obiettiva.
L'obiettivo del tuo curriculum per le risorse umane può aiutarti a mettere in evidenza le tue capacità e gli obiettivi di carriera per assumere manager che devono eliminare centinaia di candidati ogni giorno. Mostra loro che hai fatto i compiti e sei pronto per il lavoro.