Cambiare lavoro può far progredire la tua carriera.


Trovi un lavoro che ami: fantastico! Vai al lavoro, impari a fare il tuo lavoro e diventi davvero bravo a fare il tuo lavoro, di nuovo fantastico! Ma poi cosa? E la tua crescita professionale? Se ti stai chiedendoquanto tempo rimanere in un lavoro?, sappi questo: sono lontani i tempi in cui le persone trascorrevano l'intera carriera in un'unica azienda. Oggi i lavoratori cambiano lavoro in media ogni4.2 anni, secondo un recente rapporto sul mandato dei dipendenti del Bureau of Labor Statistics.

Forse ti starai chiedendo, “Ma che dire?salti di lavoro?” Che cosadiesso? La durata media dei lavoratori di età compresa tra 25 e 34 anni è di 2,8 anni, rispetto a 10,1 anni per i lavoratori di età compresa tra 55 e 64 anni. Cambiare lavoro prima piuttosto che dopo non è necessariamente una cosa negativa, affermano gli esperti di carriera. In effetti, è davvero una buona cosa.

“Il cambiamento è veloce nel posto di lavoro di oggi” dice Thea Kelley, una ricerca di lavoro e un allenatore di interviste a San Francisco. “Le competenze cambiano, le aziende cambiano, i posti di lavoro scompaiono.” Quando è ovvio che ti sei laureato dalla tua posizione attuale, guarda avanti a cosa c'è dopo. Spesso, ci sono una manciata di vantaggi da trarre dal fare un cambiamento.

Questi sono i motivi principali per cuicambiare lavoro(almeno) una volta ogni quattro anni può far progredire la tua carriera.


L'erba è spesso più verde in una nuova azienda

Quando c'ènon c'è più spazio per l'avanzamentonella tua azienda, potresti raggiungere un tetto. Quando ciò accade, vale la pena guardare altrove piuttosto che rischiare di danneggiare la tua crescita professionale.

“Spesso, le opportunità di avanzamento di carriera sono più facili da trovare al di fuori della tua azienda esistente solo in base ai tempi e alle opportunità,” afferma Teri DePuy, un allenatore di carriera con sede in Colorado presso ICC, Inc.


Cambiare lavoro fa bene alla crescita delle tue capacità professionali

Trasferirsi in una nuova azienda aiuta a mantenere fresche le proprie competenze, afferma Joanne Meehl, coach di carriera e ricerca di lavoro. “Lavorerai per unnuovo managerche ti presenteranno nuove sfide su come lavorare con loro,” lei dice.

Un altro motivo per cambiare lavoro almeno una volta ogni quattro anni? “Dal momento che in genere si impara di più nei primi anni di lavoro, cambiare lavoro può sviluppare una base di conoscenze più ampia che ti rende più commerciabile,” dice Kelley. “Stai affrontando nuove sfide, che si sviluppanocapacità di risolvere i problemi.”


La tecnologia si evolve rapidamente

Per rimanere un top performer nel tuo campo, devi tenere il dito sul polso delle nuove tecnologie. Se lavori con la tua azienda da diversi anni come amministratore di sistema Windows, ad esempio, intere linee di software e hardware potrebbero esserti completamente estranee.

“Ho avuto clienti che sono rimasti con un'azienda che utilizzava una tecnologia obsoleta, pensando che non avesse importanza perché si sarebbero ritirati da quella società. Si è scoperto che si sbagliavano e hanno avuto una dura ricerca di lavoro quando alla fine hanno perso il lavoro,” Kelley avverte. “Cavalcare un dinosauro può trasformarti in un uomo delle caverne. È un errore lasciare che le tue capacità e la tua commerciabilità siano congelate nel passato.”

Affrontare nuove sfide ti fa sembrare migliore sulla carta

Cambiare lavoro almeno una volta ogni quattro anni puòrendi il tuo curriculum più attraenteai datori di lavoro per diversi motivi. Per prima cosa, “Dice: ‘Sono disposto a provare cose nuove e non mi sento troppo a mio agio’” dice Meehl.

Rimanere allo stesso lavoro per un po' può anche far sembrare il tuo curriculum stagnante e dare ai datori di lavoro l'impressione che ti manchi la motivazione e che non ti piaccia imparare cose nuove, dice Kelley.


Meehl è d'accordo. “I candidati che non hanno cambiato lavoro da un decennio o più corrono il rischio di essere considerati bloccati e timorosi del cambiamento, e forse anche ‘sposati con l'azienda’” lei dice.

La ricerca del lavoro è di per sé una grande esperienza di apprendimento

Puoi ottenere lezioni preziose solo dalla ricerca di lavoro. “Il processo di ricerca del lavoro può incoraggiare una migliore gestione della carriera facendoti prestare attenzione alla tua presenza online, alla tua visibilità complessiva e al networking,” dice Kelley. “Questo ti mantiene agile e pronto ad andare avanti.” È intelligente nel complesso perché non sai mai quandouna fantastica opportunità potrebbe presentarsie potresti voler (o dover) cambiare lavoro.

Nuovi lavori ti tengono impegnato

Nessuno vuole unlavoro noioso, ma la noia spesso si insinua nel tempo, indipendentemente da ciò che fai.

“Di solito è al termine dei tre anni che le persone si rendono conto di aver fatto tutto ciò che il lavoro richiede e poi alcuni, e di averlo fatto bene,” dice Meehl. “​Dico ai clienti che quando raggiungeranno questo punto, lo sapranno perché ora sembra tutto così facile.” In quel frangente, cambiare lavoro può riaccendere la tua passione e farti sentire più impegnato nel tuo lavoro.

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