La tua lettera di presentazione è in genere la prima impressione che fai con il responsabile delle assunzioni, quindi ti consigliamo di fare lo sforzo necessario per farlo bene. Abbiamo parlato con alcuni esperti di ricerca di lavoro per scoprire cosa devi sapere per scrivere la lettera di presentazione perfetta.


Scegli il tuo scopo

Ovviamente il tuo obiettivo è ottenere il lavoro, ma ci sono diversi tipi di lettere di presentazione che possono aiutarti a raggiungere questo obiettivo e conoscere il tipo che vuoi scrivere ti aiuterà a ottenere il tuo giusto. “Hanno tutti uno scopo” afferma Brenda Collard-Mills, proprietaria di Robust Resumes and Resources. “C'è la tradizionale lettera di presentazione per rispondere a un lavoro pubblicizzato, una lettera di presentazione di rete, una lettera di presentazione mirata ai reclutatori, la lettera di presentazione del direct mail e la lettera di presentazione del dolore,” che affronta un punto dolente specifico che l'azienda potrebbe avere e come potresti risolverlo. “Ricerca quando utilizzare ciascun tipo e incorporane il maggior numero possibile durante una ricerca attiva di lavoro.”

Rispecchia la cultura dell'azienda

Vai oltre l'utilizzo delle parole chiave dell'annuncio e trova un modo per far sì che la tua lettera di presentazione rifletta l'essenza dell'azienda. “Ad esempio, se ti rivolgi a un'azienda di analisi dei dati, statisticamente focalizzata, la tua lettera di presentazione dovrebbe essere ugualmente quantificata e attraente per i lettori assetati di dati,” dice Erik Bowitz, dell'organizzazione no-profit Copy My Resume. “Se ti candidi per una posizione in un'azienda giovane e creativa, la tua lettera di presentazione dovrebbe essere più casual e fluida, usando parole come attivo, sociale o persino organico per riflettere meglio gli ideali delle persone con cui speri di lavorare. ”

Concentrarsi sulle esigenze dell'organizzazione

Vuoi un lavoro, ma devi concentrarti su ciò che vuole il datore di lavoro se speri di avere successo, afferma Lynne Sarikas, direttrice dell'MBA Career Center presso la D'Amore McKim School of Business. “Sii molto specifico nell'affrontare le loro esigenze delineate nella descrizione del lavoro e mostra loro come puoi soddisfare le loro esigenze specifiche.” Presentarsi come una soluzione al problema di un responsabile delle assunzioni può aiutare la tua lettera di presentazione a prendere il tono giusto. Donna Shannon, presidente di Personal Touch Career Services e autrice di 'Come ottenere un lavoro senza impazzire', consiglia di fornire esempi specifici di come si può aiutare l'azienda. “Un venditore può discutere di come aumenteranno le entrate dell'azienda. Un assistente esecutivo può parlare dei problemi che risolvono quotidianamente. Il professionista IT può scrivere su come migliorare l'efficienza e l'efficacia dei sistemi, risparmiando così denaro all'azienda. Pensa sempre: come posso aiutare questa azienda?”

Sublima il tuo ego

Quando ti concentri sulle esigenze dell'azienda, usa la parola “I” con parsimonia, dice Sarikas. “La lettera di copertura serve a soddisfare le loro esigenze, quindi fai molta attenzione a non abusare di ‘I.’ Non iniziare ogni paragrafo o più frasi con ‘I.’ Pensa a diversi modi per trasmettere il tuo messaggio.”