Puoi ancora fare un piano di carriera quinquennale, nonostante il mercato in ribasso.


Questi sono tempi tristi per essere aneolaureatofare un piano di carriera. Nel mercato del lavoro più traballante dalla Grande Depressione, circa la metà dei datori di lavoro statunitensi ha annunciato il blocco delle assunzioni e sospeso gli stage estivi. Inoltre, il COVID-19 ha chiuso così tante attività commerciali locali che milioni di vecchi lavori estivi di stand-by, come il cameriere del ristorante o il concerto di caddy da golf delle stagioni passate, non ci sono proprio quest'anno.

Fortunatamente, la situazione non è così disperata come potrebbe sembrare. “In questo momento, è importante accettare che potresti non essere in grado di ottenere il tipo di lavoro che alla fine desideri” dice Elana Lynn Gross, autrice di un nuovo libro,Che cosa dopo? Il tuo piano quinquennale per la vita dopo il college. “Ma questo non significa che non puoi fare un piano di carriera e iniziare a lavorarci sopra.”

Un modo per farlo: “Concentra la tua ricerca sui settori che stanno ancora facendo molte assunzioni, come la tecnologia, l'assistenza sanitaria e il servizio clienti remoto.” Aiuta anche a “mantenere una mente aperta e fare domanda per tutti i tipi di opportunità. Non trascurarelavori temporaneie lavoro freelance,” Grosso dice. “È tutta un'esperienza preziosa.”

Gastromium ha chiesto a Gross come la Classe del 2020 può realizzare un piano di carriera quinquennale intelligente, nonostante l'attuale recessione.


Monster: In questa economia, con così tanta incertezza, perché ha ancora senso un piano di carriera quinquennale?

Grossolano:È davvero tutto sudefinendo gli obiettivi.Puoi andare molto più lontano con un piano, come avere una mappa stradale per un viaggio. E il tuo piano può certamente cambiare al variare delle circostanze. Puoi sempre ripristinare i tuoi obiettivi mentre procedi.

Un piano che ti servirà bene dovrebbe seguire l'acronimo SMART, per specifico, misurabile, realizzabile, pertinente e limitato nel tempo, e il mio libro spiega come farlo. Altrimenti, è troppo facile guardare indietro dopo alcuni anni e chiedersi dove sia andato il tempo.


Monster: Perché sono “limitati nel tempo” obiettivi importanti?

Grossolano:Stabilire scadenze per raggiungere diverse fasi ti aiuta a mantenere la tua responsabilità per rimanere in pista. Cinque anni sono un periodo lungo, quindi puoi suddividere i tuoi obiettivi in ​​a breve, medio e lungo termine. Ciò rende i tuoi obiettivi più concreti, quindi è più probabile che tu li raggiunga, anche se devi apportare alcune modifiche mentre procedi.

Monster: E se, in questa fase iniziale di una carriera, non sai ancora cosa vuoi fare o hai diverse possibilità in mente?

Grossolano:La scelta di un percorso, anche se inizialmente provvisorio, richiede un'autoriflessione. Concentrati su ciò che è veramente importante per te, senza farti distrarre da ciò che gli altri si aspettano da te. Annota i dettagli, tutto, dalle dimensioni del datore di lavoro, al tipo di cultura in cui ti sentiresti a tuo agio, al tipo di denaro che vuoi o devi guadagnare.


Un esercizio nel libro che funziona bene è quello di dividere l'elenco in categorie che chiamo “Stop, Start, Continue.” Il primo è quello che sai per certo di tenon farevolere. Seguilo con “Inizia” che include ciò che speri di trovare, inclusocompetenze che vuoi apprendere.“Continua” riguarda la ricerca di un lavoro che utilizzerà e amplierà i punti di forza e le competenze che già possiedi.

Se non sei sicuro di quali siano questi punti di forza, nel libro spiego come ottenere un quadro più chiaro chiedendo a 10 parenti, amici ed ex capi o colleghi di stage o lavori part-time. Potrebbero sorprenderti!

Mostro: supponiamo che la tua esperienza non sia direttamente pertinente al campo in cui vorresti entrare. Cosa dici agli intervistatori?

Grossolano:Ricorda sempre che, in questa fase della tua vita, nessuno si aspetta che tu abbia esperienza pratica in una particolare area. Ad esempio, la tua unica esperienza lavorativa finora potrebbe essere stata quella di consulente in un campo estivo, ma stai facendo domanda per un lavoro in contabilità. Va bene così!

Soprattutto a livello di ingresso, i datori di lavoro cercano persone che lavoreranno sodo e impareranno mentre vanno avanti. Queste qualità sono molto più importanti delle abilità lavorative specifiche che possono insegnarti in seguito. Gli intervistatori cercano anche progressi in avanti o verso l'alto. Se hai ottenuto una promozione da cassiera a assistente manager, ad esempio, assicurati di evidenziarlo. Se sei stato coinvolto in attività extrascolastiche come lo sport, non dimenticare di descrivere cosa hai imparato e quali obiettivi hai raggiunto. Anche quelli contano.


Monster: Ci sono dettagli essenziali che i neolaureati devono sapere in questo momento?

Grossolano:Due cose che sono davvero importanti in questo mercato del lavoro sono, in primo luogo, indirizzare ogni curriculum e domanda a una specifica apertura di lavoro. Usa le parole chiave esatte in ciascunadescrizione del lavoro. Ci vuole più tempo, ma ne vale la pena, perché ti porterà oltre il sistema ATS [applicant tracking software] a un vero manager umano.

E secondo, usa il tuoRete— i tuoi amici, i genitori, i loro amici, le associazioni di ex studenti della tua scuola e chiunque altro tu conosca. Sii positivo e persistente.In questo ambiente,potrebbe volerci più tempo del normale, ma troverai un lavoro.

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Anne Fisher scrive di tendenze e argomenti relativi alla carriera e al posto di lavoro dal 1994. È autrice diSe la mia carriera è sulla corsia preferenziale, dove posso trovare una road map?