Ah, l'intervista per il pranzo, un'audizione che combina lo stress di uncolloquio di lavorocon l'imbarazzo di un primo appuntamento. Per farcela, dovrai fare un'impressione professionale in un ambiente informale. Non è un'impresa facile.


“I responsabili delle assunzioni di solito fanno colloqui a pranzo perché vogliono vedere la tua personalità emergere e vedere come ti comporti in un ambiente informale,” afferma Amy Wolfgang, CEO di Wolfgang Career Coaching, con sede ad Austin, in Texas.

Ma come intervistato, devi essere strategico nel tuo approccio. “C'è la tentazione di abbassare la guardia e lasciare che diventi un evento mondano, ma è pur sempre un colloquio di lavoro” dice Carole Martin, coach per i colloqui di lavoro e autrice diMigliora il QI del tuo colloquio.

La buona notizia: “Se un responsabile delle assunzioni sta per spendere un pasto per te, la persona è seriamente interessata ad assumerti,” dice Martino.

Segui queste regole di base per schiacciarlo alla tua prossima intervista a pranzo:


Sii gentile con tutti

Dal momento in cui entri nel ristorante, il tuoabilità socialisono al microscopio. “L'intervistatore sta guardando come interagisci con l'host o la hostess, i camerieri, persino la persona che viene a pulire il tuo piatto,” dice Wolfang.

Fare due chiacchiere con il personale è simile a intrattenersi con l'addetto alla reception dell'ufficio in quanto può influenzare la percezione che il responsabile delle assunzioni ha di te. Traduzione: devi essere educato e apprezzare tutti.


Questo è particolarmente cruciale se stai intervistando per una posizione di cliente o di contatto con il cliente. “Se hai intenzione di rappresentare l'azienda, i responsabili delle assunzioni vogliono vedere quanto bene interagisci con le persone,” dice Martino.

Fai chiacchiere intelligenti

Le interviste a pranzo per natura sono più casuali delle tradizionali interviste in ufficio, quindi dovrai migliorare il tuo gioco di chiacchiere. Ma ricorda: “Questo è un incontro di lavoro, non un evento sociale” dice Martino. Leggi: Non parlare di politica o religione e conserva i Kardashian per i tuoi amici.


“Il meteo e i piani per le vacanze sono argomenti sicuri” afferma Mikaela Kiner, CEO di Uniquely HR, una società di coaching professionale e consulenza HR; lo stesso vale per le chiacchiere osservative (ad esempio, “L'atmosfera qui è divertente, non credi?”). E, indipendentemente dal sapore del cibo, dovresti evitare di fare commenti negativi sul pasto: questo potrebbe essere il responsabile delle assunzionipreferitoristorante.

Ordina strategicamente

Già che siamo in tema dietichetta, devi essere consapevole di ciò che ordini. Evita i cibi disordinati (tutto ciò che devi mangiare con le mani), le zuppe (senza sgranocchiare!) e le insalate (vuoi davvero la lattuga incastrata tra i denti?). Inoltre, 'assolutamente niente alcol', dice Martino. “L'alcol ti rilassa e scioglie la lingua, e le labbra sciolte affondano le navi.”

Inoltre, attenzione al prezzo. “Non è necessario confrontare dollaro per dollaro con ciò che ottiene il responsabile delle assunzioni, ma ordinare entro limiti ragionevoli” consiglia Kiner. In altre parole, non ordinare il cibo più costoso del menu. Inoltre, fai attenzione alle buone maniere e lascia che sia l'intervistatore a ordinare per primo.

Porta i tuoi materiali per l'applicazione

Proprio come faresti per un colloquio d'ufficio, prendi delle copie del tuoriprenderee tutti i campioni di lavoro con te. “Potresti non avere l'opportunità di presentarli, ma puoi almeno lasciarli al responsabile delle assunzioni,” dice Wolfang. Inoltre, porta carta e penna per prendere appunti tra un corso e l'altro.


Vieni preparato e dì grazie

Anche se stai intervistando in un ambiente più rilassato, non vuoi diventareeccessivamenteconcentrato sull'etichetta a tavola e perde di vista altri importanti lavori di preparazione. Dovresti essere ancora pronto a rispondere alalcune delle domande più comuni di intervista.

Naturalmente, vorrai inviare al responsabile delle assunzioni un messaggio significativoe-mail di ringraziamento—seguita da una lettera scritta a mano per posta. Assicurati di fare riferimento a qualcosa di divertente di cui hai discusso o commentare il pasto (ad esempio “L'hamburger era assolutamente delizioso.”). Puoi essere un po' più informale con la tua nota di ringraziamento, ma “il follow-up è essenziale indipendentemente dal tipo di colloquio che hai,” dice Wolfang.