Lavora con il tuo mentore su un programma coerente.


Hai fatto il primo passo echiesto a qualcuno di essere il tuo mentore. Congratulazioni! Sia che tu abbia scelto questo professionista esperto per aiutarti ad affinare abilità specifiche o per darti consigli di carriera a lungo termine, sta a te guidare la relazione. Massimizza ogni incontro con il mentore in modo da ottenere il massimo dal tempo che entrambi state dedicando.

“Quando tulavorare con un mentoreche può darti un'idea del terreno, supportarti quando vacilli e aiutarti a mantenere i tuoi obiettivi in ​​carreggiata, passerai da A a B più velocemente e in modo più intelligente perché impari come evitare le insidie ​​comuni e rimanere dedicato al tuo processo,” dice Gerard Adams, co-fondatore della società di media Elite Daily, imprenditore e milionario che si è fatto da sé.

Sembra un affare piuttosto dolce, vero? È un dare e avere, ma con questi suggerimenti sarai in grado di aiutare il tuo tutoraggio a migliorare la tua carriera.

Metti da parte il tuo ego

Se sei il tipo di intraprendente che sta migliorando il tuo gioco di lavoro con l'aiuto di un mentore, probabilmente sei unmotivato, guidato e realizzatopersona te stesso. Ma in questo ruolo, devi ricordare che tu sei lo studente e lui o lei è l'insegnante. Quindi rilassati e lasciati insegnare. Ciò significa rispettare l'opinione del tuo mentore, considerare con attenzione tutto ciò che dicono e, in definitiva, ridurre il tuo ego.


“Nel tutoraggio, è importanteSii un buon ascoltatore,” dice Adams. “Molte persone non prendono bene le critiche costruttive e non riescono a gestire il loro ego che dice loro che hanno sempre ragione. Sappi che imparerai sempre e sii disposto ad ascoltare quando vengono proposti consigli.”

Imposta un programma di riunioni coerente

È probabile che il tuo mentore sia estremamente impegnato. Lui o lei non è arrivato dove si trova rallentando. Quindi sii rispettoso del loro tempo programmando ogni incontro con il mentore nel modo più conveniente per lui o lei.


“Gli studenti possono ottenere il massimo dalle loro attività di tutoraggio fissando un programma di riunioni coerente con i loro mentori e utilizzando ogni minuto di tali riunioni per i loro migliori interessi,” afferma Greg Stahl, consulente per progetti speciali presso Varsity Tutors, una piattaforma di live learning con sede a Boston. “Questi check-in potrebbero essere effettuati di persona, via Skype, per telefono, qualunque cosa consenta al tutoraggio di adattarsi perfettamente al programma del mentore.”

Conosci le domande giuste da porre al tuo mentore

Troppo spesso, e specialmente nelle attività di mentoring con i più giovani, i mentee sanno di volere un mentore ma non sanno cosa vogliono da esso. Ecco perché venire a ogni riunione con domande guida, basate su ciò che vuoi ottenere, è la chiave per una relazione di successo, inoltre ti evita di perdere tempo a capire su cosa concentrarti.


“Se vuoiancora uno studente, le domande potrebbero riguardare come puoi prepararti per il tuo percorso professionale, come bilanciare i compiti rimanenti con le decisioni sui tuoi piani post-laurea, come prendere efficacemente queste decisioni e così via,” dice Stahl.

Dovresti anche imparareperchéil tuo mentore ha preso decisioni professionali. È utile acquisire familiarità con l'arco di carriera del tuo mentore e come ha raggiunto il successo professionale, ma è ancora più utile capireperchéil tuo mentore ha preso tali decisioni. In questo modo, puoi applicare un processo di pensiero altrettanto acuto alle tue scelte professionali.

Concentrati sui risultati

Creare una serie di azioni a breve termine eobiettivi a lungo terminee controlla periodicamente con il tuo mentore in modo da poter monitorare i tuoi progressi. Questo non solo ti aiuterà a rimanere concentrato e responsabile, ma mostrerà anche al tuo mentore che i suoi consigli sono preziosi.

“Dimostrare che il loro investimento di tempo, impegno e competenza in te è valso la pena concentrandosi in modo disciplinato sui traguardi chiave a cui ti impegni,” afferma David Nour, CEO di The Nour Group, una società di consulenza con sede ad Atlanta. “Devono vederti migliorare, crescere e diventare un professionista più forte. Altrimenti, perderanno la pazienza e tu toglierai il vento dalla loro vela per voler continuare ad aiutarti.”


Sii grato e tieniti in contatto

Di solito, i mentori non ti devono nulla. Ti stanno prendendo sotto la loro ala protettrice per la bontà dei loro cuori (e vedono il potenziale in te). E il loro investimento in te può e spesso porta a risultati reali.

Ashley Hill, CEO di College Prep Ready, una società di borse di studio con sede a Cincinnati, ricorda quanto sia stato influente il suo mentore nel trovare il successo professionale (era un'assistente laureata nel suo corso di laurea in scienze biologiche).

“Ha impiegato del tempo dopo le lezioni e al di fuori dell'orario di ufficio per aiutarmi a comprendere il materiale del corso e per darmi una guida professionale,” dice Hill. “Questa relazione ha portato a uno stage da 10.000 dollari e mi ha permesso di scoprire il mio amore per la ricerca. Di conseguenza, sono in una carriera molto appagante che utilizza quelle capacità di ricerca per aiutare gli studenti a sfruttare talenti e risultati per trovare e vincere borse di studio di merito per pagare il college.”

Un giorno, potresti trovare i ruoli invertiti, quindi è importantesii grato al tuo mentore, soprattutto dopo aver trovato il successo.

Fai i tuoi compiti

Ogni incontro con il mentore può insegnarti un sacco di abilità che non imparerai sul lavoro, ma anche quando il tuo mentore non è in giro, sta a te fare il lavoro pesante. Potresti avere bisogno di aiuto per rafforzare il tuo sviluppo professionale? Unisciti a Gastromium gratuitamente oggi. In qualità di membro, riceverai consigli sulla carriera, suggerimenti per la ricerca di lavoro e approfondimenti del settore per tenerti al passo con i tempi.