Spiega a un intervistatore perché vuoi il lavoro di cui stai discutendo.


Curtis Peterson stava intervistando di recente per una posizione di responsabile del marketing digitale presso SmartFile, una società di Indianapolis che fornisce servizi di condivisione di file sicuri, quando il suo intervistatore gli ha chiesto cosa sapeva fosse una domanda decisiva: “Perché vuoi questo lavoro? ”

Ecco come ha risposto Peterson:

“Voglio questo lavoro perché ho sempre amato creare e commercializzare siti web, anche da bambino. Ho creato siti Web quando utilizzavano i frame e AltaVista era un motore di ricerca decente. Avevo 10 o 11 anni. Sono sempre stato appassionato di marketing digitale, ma non sapevo di poter fare carriera cercando di convincere le persone a un sito web.”

Ha ottenuto il lavoro.


Quando è stato chiesto in un'intervista, 'Perché vuoi questo lavoro?' puoi rispondere utilizzando i seguenti passaggi come guida:

  • Mostra come le tue abilità corrispondono;
  • Mostra il tuo entusiasmo per il lavoro;
  • E mostra come ti adatti alla cultura.
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La risposta di Peterson illustra ciò che i responsabili delle assunzioni vogliono veramente ottenere quando pongono questa domanda: un senso di chi sei veramente e un senso di come ti adatteresti e aggiungeresti valore all'organizzazione.


I tre ingredienti seguenti ti aiuteranno a creare una risposta perfetta che ti terrà in gioco. Parola al saggio: una cosa che dovrestinondire in risposta a questa domanda è “Perché ho bisogno di un lavoro.” Ciò mostra una mancanza di passione e suggerisce che potresti non restare nei paraggi se arriva qualcosa di meglio.

Mostra come corrispondono le tue abilità

In ogni momento del colloquio, devi mostrare le tue abilità e capacità dirisolvere problemisono una buona misura per l'azienda.


Torna alla descrizione del lavoro e alle tue conversazioni precedenti con i responsabili delle assunzioni per ottenere una revisione di ciò che stanno cercando e crea la tua risposta intorno a questo.

Tu dici:“Stai cercando qualcuno in grado di gestire grandi progetti software da tutte le funzioni, ed è esattamente quello che stavo facendo quando lavoravo presso l'azienda X. Ho gestito un budget di $ 2 milioni e un team interdipartimentale di 10 persone che includevano sviluppatori, ingegneri e creativi per portare sul mercato 15 prodotti software.”

Mostra il tuo entusiasmo per il lavoro

La tua risposta dovrebbe dimostrare che sarai in grado di utilizzare o apprendere le competenze chiave nella posizione che sono importanti per te, afferma Dawn C. Reid, proprietaria di Reid Ready Life Coaching a Clementon, nel New Jersey.

Mentre la domanda sembra chiedere cosa vuoi, ricorda che si tratta davvero del datore di lavoro. Quindi, anche se parli di ciò che ti ha entusiasmato, inseriscilo nel contesto di come questo ti renderà una risorsa per l'organizzazione.


Trova un modo per menzionare le tue prospettive a lungo termine in azienda e puoi anche sedare le preoccupazioni del datore di lavoro sulla conservazione o eliminare un altro candidato che potrebbe essere un rischio di fuga.

Tu dici:'Sono entusiasta di vedere che ci sono molte opportunità di utilizzare competenze informatiche avanzate in questa posizione. Essere in grado di sviluppare le mie competenze e continuare a crescere in un'azienda in crescita è importante per me e qui sembrano esserci opportunità a lungo termine.”

Mostra come ti adatti alla cultura

L'azienda non ti sta solo intervistando per scoprire le tue capacità. Vogliono sapere se sarai un collega decente. Quindi la tua risposta deve dimostrare che i tuoi obiettivi e valori sono simili a quelli dell'organizzazione, afferma A.P. Grow, professore associato di leadership presso la City University di Seattle.

La tua ricerca per l'intervista - grigliare amici che conosci che lavorano lì e leggere le ultime notizie sull'azienda - dovrebbe darti un'idea della missione e dei valori dell'azienda. Trova i punti in cui si sovrappongono alla tua storia e presentali nella tua risposta.

Tu dici:“Le priorità di questa organizzazione per l'etica, il lavoro di squadra e l'efficacia corrispondono alle mie. La cosa più importante per me è trovare un luogo in cui le persone vogliano lavorare insieme, come una vera squadra. Lo vedo riflesso qui. La corrispondenza di ciò di cui hai bisogno con ciò che posso fare è chiara e l'ulteriore vantaggio di avere gli stessi valori e gli stessi interessi della comunità mi portano a voler essere qui più che altrove.”

Sapere cosa dire in anticipo

Se sei preoccupato che sarai un relitto nervoso con un responsabile delle assunzioni che ti fissa e aspetta che tu fornisca risposte intelligenti alle domande del colloquio, sappi che non deve essere così. Un po' di preparazione può fare molto. Potresti usare un aiuto con questo? Unisciti a Gastromium gratuitamente oggi. Come membro, puoi iscriverti per ricevere approfondimenti sui colloqui, suggerimenti per la ricerca di lavoro e consigli sulla carriera inviati direttamente alla tua casella di posta. Non sudare durante il processo di ricerca di lavoro; abbiamo informazioni esperte che possono aiutarti ad affrontare con sicurezza la sfida.