Usa la tua esperienza militare per distinguerti dagli altri candidati.


'È un tipo speciale di dipendente che si fa avanti e si assume la responsabilità di portare a termine il lavoro', afferma il colonnello Allen Weh, ufficiale in pensione della riserva del Corpo dei Marines degli Stati Uniti e presidente e CEO di CSI Aviation Services Inc.

Weh, che ha fondato CSI nel 1979, impiega ex personale militare e spesso viene chiesto consiglio da veterani che cercano di trasferire le proprie capacità militari nel mondo degli affari. Ecco come, secondo lui, i veterinari possono presentare al meglio le loro capacità nei curricula e nei colloqui di lavoro.

Mostra con orgoglio la tua esperienza militare

Weh ha ricevuto alcuni dei migliori curriculum da veterani che includono il loro titolo e il grado militare. 'Le persone che non riconoscono la loro carriera militare non aiutano se stesse', dice Weh. 'Ho visto il curriculum di un tenente colonnello in pensione che elencava semplicemente vaghe capacità manageriali, e l'unico riferimento alla sua carriera militare era che ha servito nell'aeronautica americana. Un datore di lavoro avrebbe potuto scambiare la sua carriera militare per una all'IBM».

I datori di lavoro non possono ottenere una comprensione completa del tuo potenziale lavorativo se nascondi il tuo passato. Dato che un tipico manager delle risorse umane non comprenderà l'importanza del titolo e del grado, anche i veterani dovrebberoincludere un titolo civile equivalente. Ad esempio, un comandante generale può elencare il titolo civile equivalente come amministratore delegato.


Riprendi Suggerimento:Non mascherare il tuo grado per civilizzare il tuo curriculum; che sconta le tue facoltà militari. Come veterano, puoi aiutare il settore civile a capire di più sui militari. E se le aziende capiscono, potrebbero sentirsi meno intimidite.

Non abbellire le tue abilità militari

'Non c'è niente di sbagliato nel dare credito dove è dovuto, maabbellire è sbagliato,' dice Weh. Alcuni allenatori di carriera incoraggiano i veterani a decorare i loro curriculum in civile. Ad esempio, un veterano potrebbe affermare che gestire milioni di dollari per l'esercito è simile a qualcuno che fa lo stesso nel settore privato. 'La gestione del denaro nell'esercito è totalmente diversa dalla gestione del denaro nella vita civile', afferma Weh. 'Le persone nell'esercito hanno un budget, ma non lo hanno guadagnato, e spesso viene speso per consenso'.


Riprendi Suggerimento:Riconoscere abilità come la capacità di organizzare, analizzare o guidare. Enfatizzare la gestione del tempo, le capacità di comunicazione e le capacità di risoluzione dei conflitti. Abbina le tue competenze a quelle richieste nel lavoro per cui ti stai candidando.

Metti in evidenza la tua etica del lavoro

'Il mio [ex] manager delle operazioni speciali, Vincent Nulk, un ex capitano dell'aeronautica e pilota di elicotteri, ha supervisionato uno dei contratti sensibili di CSI', afferma Weh, che continua descrivendo il tipo di lavoratori che i veterani tipicamente esemplificano.


La missione di Nulk era quella di fornire al cliente aerei di grandi dimensioni che volassero a tutte le ore della notte. 'Il mio uomo lavorerà una settimana di 60 ore, compresi i fine settimana, e non ha alcun problema ad alzarsi alle 2 del mattino per un problema di manutenzione. È un gran lavoratore e una risorsa preziosa per l'azienda.' Nulk ha mostrato leadership, resistenza e volontà di fare il possibile, tratti che sono apprezzati e premiati sul posto di lavoro.

Suggerimento per l'intervista:Descrivi un'operazione militare in cui ti sei spinto a fare più del necessario e mostra come quel progetto è stato completato con successo grazie ai tuoi sforzi o agli sforzi combinati della tua squadra. Il lavoro di squadra è spesso incoraggiato sul posto di lavoro e può essere un'abilità lavorativa facilmente traducibile.

Capire cosa fa e cosa non appartiene a un curriculum

Tutti i militari lavorano in un campo professionale e, secondo Weh, 'devi tradurre come ti sei evoluto nella tua carriera militare'. Tuttavia, alcuni dei tuoi doveri quotidiani non sono applicabili al posto di lavoro civile. Ad esempio, se eri un ufficiale di fanteria o artiglieria, il tiro con i cannoni non si applica. Ma se sei un controllore del traffico aereo, c'è un vero e proprio lavoro civile di controparte, e dovresti elencare il set di abilità che si riferisce alla posizione.

Riprendi Suggerimento:Per alcuni in cerca di lavoro sarà più facile adattare le proprie competenze a lavori civili, ma per coloro le cui qualifiche non sono direttamente trasferibili, dovrai iniziare a pensare a come hai usato le tue capacità per ottenere risultati tangibili e misurabili. Hai bisogno di aiuto con quello? Ottieni oggi una valutazione gratuita del curriculum dagli esperti del servizio di scrittura del curriculum di Monster. Riceverai un feedback dettagliato in due giorni lavorativi, inclusa una revisione dell'aspetto e del contenuto del tuo curriculum e una previsione della prima impressione di un reclutatore. È un modo semplice e veloce per assicurarti di mostrare correttamente la tua esperienza militare in modo tale che i responsabili delle assunzioni si siedano e prendano nota.