Un GPA basso non significa che sei disoccupato.


Se ti sei fatto strada attraverso l'algebra o la fisica al liceo o hai perso qualche lezione di economia di troppo al college, potresti non avere un GPA stellare quando ti laurei. Ma, davvero, il GPA è importante per i lavori nel mondo reale? Risposta breve: dipende.

Alcuni campi come infermieristica, legge e ingegneria probabilmente daranno più peso alle tue prestazioni accademiche rispetto a campi meno intensivi di studio. Ma se non stai perseguendo un campo specializzato e ti stai chiedendo se hai bisogno di buoni voti per ottenere un buon lavoro, hai una possibilità molto migliore.

Sappiamo che non ami la scuola, ma ti faremo comunque un veloce quiz:

Un GPA basso:


A) Ti impediscono sempre di ottenere un buon lavoro

B) Sii un inizio di conversazione a interviste, happy hour e appuntamenti per sempre


C) Non ti impedisce di ottenere un buon lavoro ... se sovracompensi strategicamente

La risposta è C. (che, per inciso, potrebbe essere un voto in lettere che conosci.)


È più che probabile che il tuo futuro manager non fosse nemmeno il valedictorian del loro liceo e non si aspettasse che i candidati di lavoro avessero superato ogni classe. Mentre alcuni datori di lavoro guardano i voti o il GPA quando un candidato non ha molta esperienza lavorativa, ci sono altri modi per mostrare loro che sei pronto a metterti in ginocchio e portare a termine il lavoro.

Non tutti sono studenti di prima classe. Ecco come puoi ancora ottenere un buon lavoro, anche se hai preso brutti voti al college.

Concentrati sui tuoi punti di forza

Potresti non essere una star in fisica, geometria o storia, ma la buona notizia è che puoi trovare un lavoro in cui raramente devi riutilizzare quelle materie. Invece di essere iperconcentrato sui tuoi brutti voti e debolezze, concentrati sulle cose che...sonodegno di vanto.

Inizia scrivendo almeno 20 dei tuoi punti di forza. Quindi, prenditi un po' di tempo per pensare a come hai usato i tuoi punti di forza ed elenca questi risultati sotto ogni . Se sei ancora al college o sei all'inizio della tua carriera, va bene se non hai ancora molta esperienza lavorativa. Mostra come hai usato i tuoi punti di forza per avere successo nelle tue attività extrascolastiche.


Se stai facendo domanda per una posizione di assistente amministrativo e sei stato un consulente del campo, il responsabile delle assunzioni sarà impressionato dal fatto che hai gestito 50 campeggiatori indisciplinati, creato programmi e piani e comunicato con i genitori su base settimanale. Quel tipo di organizzazione ti servirà molto meglio in un ruolo di amministratore piuttosto che ottenere un A + in calcolo.

Brutti voti? Impressiona con uno stage

Puoi inserire il tuo GPA su una domanda di lavoro, ma per molti datori di lavoro,l'esperienza supera i voti. E anche se non puoi ottenere voti migliori, puoi sicuramente ottenere il tipo di esperienza che ti porterà a un buon lavoro, facendo uno o due stage.

Attraverso uno stage, puoi mostrare ai potenziali datori di lavoro che sai come avere successo in un ambiente di lavoro. Imparerai anche ciò che ti piace e non ti piace e acquisirai abilità che saranno utili per tutta la tua carriera.

Anche se non hai preso A a scuola, puoi davverobrillare in uno stagee quel primo lavoro essendo proattivo:

  • Chiediti continuamente cosa puoi fare per avere il massimo impatto.
  • Assicurati di essere il primo della fila a fare volontariato per progetti extra.
  • Cogli nuove opportunità di apprendimento e accetta le sfide.

I tuoi datori di lavoro saranno entusiasti e un brillantelettera di raccomandazionedal tuo capo avrà più peso di uno dal tuo professore di Storia della guerra medievale.

Utilizzare le informazioni privilegiate durante un colloquio di lavoro

Quindi non sarai in grado di impressionare gli intervistatori usando il latino come summa cum laude e Phi Beta Kappa, ma puoi stupirli dimostrando che capisci l'azienda e il settore.

Conosci i dettagli dell'azienda facendo le tue ricerche ein corso interviste informative. Porre ai dipendenti attuali le domande giuste può darti un'idea della cultura, della missione e delle caratteristiche e delle competenze di un'azienda che apprezzano nei candidati. Quindi, utilizza queste informazioni privilegiate durante un colloquio di lavoro per mostrare a un'azienda che hai svolto la tua ricerca.

Avrai sicuramente più impatto di uno studente famoso che rimane perplesso quando l'intervistatore chiede perché vuole lavorare in azienda. (Non ottieni una domanda a scelta multipla o da compilare per questo.)

E, se non hai le competenze che un datore di lavoro sta cercando, un colloquio informativo te lo farà saperecosa devi imparare per ottenere il lavoro.

Mostra ciò che sai

Ricorda che non devi dire a nessuno il tuo GPA: prova a candidarti per lavori che non richiedono la tua trascrizione e lascia semplicemente il tuo GPA fuori dal tuo curriculum.

Non puoi mettere in mostra i tuoi voti, ma puoi (e dovresti assolutamente) dimostrare i tuoi talenti. I datori di lavoro vogliono sapere che avrai successo sul lavoro. Crea e invia un portfolio di esempi di lavoro insieme al tuo curriculum e alla lettera di presentazione e i tuoi voti non saranno un punto di conversazione durante il colloquio.

Se ti stai candidando per un lavoro di programmazione, i datori di lavoro si preoccuperanno molto di più dei siti Web e delle app che hai creato rispetto al fatto che hai fallito Geologia ambientale ... due volte.

Sii un overachiever nel trovare un lavoro

Non importa davvero se tu non “all'altezza del tuo potenziale” prima di adesso. Il momento di concentrarsi è oggi. La chiave per presentare il tuo io migliore e più professionale quando ti candidi per un lavoro è avere un curriculum intelligente. Il gastromio può aiutartitrova un lavoro in frettamettendo in mostra le caratteristiche che i datori di lavoro cercano nei candidati entry-level.