Usiamo la logica per fare scelte informate grandi e piccole.


Ogni giorno, sperimentiamo innumerevoli momenti simili in cui usiamo la logica per fare scelte informate grandi e piccole, e il posto di lavoro ne è particolarmente ricco. Che tu stia gestendo una squadra o che tu stia appena iniziando la tua carriera, affidarsi a un approccio ragionato e logico è uno di quellicompetenze trasversaliquesto è importante quanto, ad esempio, essere certificati per digitare 90 parole al minuto. La maggior parte di questi approcci può essere suddivisa in due grandi categorie: ragionamento induttivo e ragionamento deduttivo.

Usiamo la logica ogni giorno, che ne siamo consapevoli o meno. Quando ti sei svegliato oggi, hai guardato fuori dalla finestra e hai controllato la temperatura per dedurre che dovresti indossare una giacca leggera prima di uscire? O metti una cucchiaiata in più di caffè nella tua macchina da stampa francese perché, in passato, non farlo ha portato a una bevanda acquosa e imbevibile?

Se è così, allora congratulazioni! Hai applicato la logica nel tuo processo decisionale quotidiano. Copriamo rapidamente le differenze chiave tra ragionamento induttivo e ragionamento deduttivo e come entrambi gli approcci sono cruciali perstrategie di formazione sul lavoroe oltre.

Ragionamento induttivo o ragionamento deduttivo?

Cominciamo con il ragionamento induttivo. Questo approccio, spesso pensato come “bottom-up” ragionamento, utilizza uno schema o un'osservazione specifica per trarre una conclusione più ampia. Diciamo che hai passato la mattinata a guardare foto di cactus su Internet e hai notato che sono tutti spinosi. Da questo piccolo dettaglio ripetuto, puoi quindi usare il ragionamento induttivo per generalizzare che tutti i cactus sono spinosi.


Il ragionamento deduttivo prende la strada opposta. Qui, l'approccio è “top-down” il che significa che inizi con una serie di generalizzazioni, quindi la usi per arrivare a un'ulteriore conclusione. Ad esempio, se tutti i cactus sono spinosieun fico d'india è un tipo di cactus, puoi usare il ragionamento deduttivo per dedurre che tutti i fichi d'India sono spinosi. In altre parole, se A = B e B = C, allora A = C.

Ragionamento sul posto di lavoro

Ci sono innumerevoli scenari in cui avere una solida conoscenza del ragionamento induttivo e deduttivo potrebbe tornare utile sul lavoro. Immagina di essere un direttore marketing che identifica un numero insolitamente elevato di clienti a Boise, nell'Idaho, e decide di acquistare spazi pubblicitari sui cartelloni pubblicitari in tutta l'area. Questo è il ragionamento induttivo in poche parole: identifica uno schema, trai una conclusione.


D'altra parte, il ragionamento deduttivo tende a entrare in gioco quando è necessario caratterizzare la relazione tra due o più grandezze note. Supponiamo che tu sia il gestore di un ristorante e che tu abbia notato che la maggior parte dei tuoi clienti parla inglese come seconda lingua. Sai anche che quando i server possono comunicare con gli ospiti nella loro lingua madre, è più probabile che diventino clienti abituali. Stabilito questo, decidi di assumere dei camerieri bilingue.

Se sei nel bel mezzo di una ricerca di lavoro, mostrare le tue capacità di ragionamento può essere un ottimo modo per distinguerti dalla concorrenza. No, non intendiamo scrivere “forte senso di logica deduttiva” sul tuo curriculum, come la maggior parte delle competenze trasversali, queste sono meglio implicite che dichiarate esplicitamente. Invece, condividi una o due storie che mostrino le tue capacità di ragionamento in azione e dipingano un'immagine di come hai fatto affidamento sulle abilità logiche per guidare una squadra, avvantaggiare l'azienda o inchiodare un progetto importante.


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