Vicki Salemi
Ogni settimana, l'esperta di carriera di Gastromium Vicki Salemi, un'ex reclutatrice che utilizza oltre 15 anni di esperienza nel reclutamento e nelle risorse umane per responsabilizzare le persone in cerca di lavoro, risponde alle domande degli utenti su Quora. Ripubblicheremo le risposte qui. Se hai una domanda per Vicki, inviala [email protected].
D. Quali sono esempi di buone capacità di gestione?
A.Grandi managercomprendere il proprio team e le dinamiche tra i suoi membri. Dove eccelle ogni dipendente? In che modo le loro abilità si completano a vicenda e come funzionano meglio, sia in gruppo che da soli?
I manager sanno come selezionare e sviluppare le persone giuste per i ruoli giusti e devono essere in grado di motivare il proprio team, soprattutto quando il morale inizia a precipitare. È fondamentale sapere comesollevare i dipendenticosì si sentono coinvolti, oltre che riconosciuti e apprezzati per il loro contributo all'azienda.
Un'altra abilità manageriale necessaria ècomunicazione effettiva. I manager sono i principali decisori e risolutori di problemi, quindi una comunicazione trasparente tende a guadagnare loro un grande rispetto all'interno del loro team.
Con tutte le responsabilità di un manager, una delle abilità più importanti da padroneggiare è ilcapacità di delegare. Oltre a ciò, un manager conosce la sua squadra abbastanza bene da sapere quale persona dovrebbe essere delegata a quale compito. Questo è il trucco per mantenere tutto in movimento come un orologio.
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