Ottieni più Mi piace dai datori di lavoro.


I social media hanno da tempo dimostrato di avere utilità oltre a twittare alle celebrità e strisciare sulle foto dei vecchi compagni di classe delle superiori. Al giorno d'oggi, può essere un potente strumento di autopromozione e più che mai, i social media e la tua ricerca di lavoro vanno di pari passo. I reclutatori si rivolgono a tali siti per cercare le loro prossime assunzioni.

Secondo astudiodalla Society for Human Resource Management (SHRM), il 77% dei datori di lavoro ha effettuato assunzioni attraverso i siti di social media. Questo è il tipo di numero che dovrebbe farti tirare fuori il telefono e cancellare rapidamente quei bicchierini di birra dal tuo profilo Facebook.

Non tutte le aziende sono ugualmente preoccupate per i social media. Nel sondaggio SHRM del 2013, il 22% degli intervistati ha affermato di utilizzare siti come Facebook o Instagram per ricercare candidati al lavoro, un calo rispetto al 34% del 2008.

Indipendentemente da ciò, tuttavia, dovresti essere consapevole di come i social media e la tua ricerca di lavoro si sovrappongono e fare tutto il possibile per rendere il tuo sé online attraente per i potenziali datori di lavoro come l'articolo originale. Queste sono le otto cose principali che i candidati possono fare per ottimizzare la loro presenza sui social media, in ordine di importanza.


1. Avere un profilo completo (e pertinente)

Assicurati che il tuo profilo sia completamente caricato con il tuo completostorico lavorativo, istruzione, nonché qualsiasi competenza relativa al tuo lavoro. Prova a pensare attraverso gli occhi di un reclutatore: nessuno vuole vedere un curriculum scritto a metà o, peggio, un grande spazio vuoto.

2. Mantienilo professionale

Quelle foto di birra bong di cui abbiamo parlato? Lancia & rsquo; em. Nulla è veramente privato su Internet e sarebbe un peccato perdere una potenziale opportunità di lavoro a causa di alcuni imbarazzanti scatti di Cinco de Mayo di quattro anni fa. È meglio presumere che se non vuoi che tua madre veda qualcosa, è meglio tenerlo offline o almeno con le impostazioni di sicurezza massime per soli amici.


3. Unisciti a gruppi rilevanti per la carriera

I social media sono pieni di grandi gruppi che possono metterti in contatto con persone in cerca di lavoro che la pensano allo stesso modo e offrire approfondimenti specifici del settore. È anche pieno di gruppi come “Cat Videos and Cake Pictures”—che, sebbene siano ancora molto avvincenti, potrebbero non essere immediatamente rilevanti per i tuoi interessi di carriera. Va bene unirti a un paio di questi, ma assicurati di partecipare principalmente a gruppi che riguardano il tuo lavoro effettivo o mirato.

4. Evidenzia le competenze e i risultati che aiutano i datori di lavoro

Nel tuoriassunto del profiloe la storia della carriera, sii giudizioso su ciò che scegli di portare in primo piano. Non abbiamo bisogno di sapere come hai organizzato il campionato di softball in ufficio, come li hai portati al campionato e come hai fatto lucidare i tuoi trofei a una squadra di stagisti ogni sera. Prova invece a parlare di obiettivi specifici che hai raggiunto efortifica le tue affermazioni con i numeri. Ad esempio: “Obiettivo raggiunto di $X in entrate aggiuntive riducendo i costi dell'X%.”


5. Aggiorna frequentemente il tuo profilo

Non limitarti a creare un profilo e lasciare che raccolga polvere. È importante rimanere attivi su tutti i siti di social media. Inizia un nuovo lavoro? Pubblica un aggiornamento. Ottenere una promozione? Aggiorna il tuo titolo. Se sei un vicepresidente delle relazioni con i clienti, non vuoi un profilo che dica che lavori ancora nell'ufficio corrispondenza.

6. Mantieni le tue connessioni incentrate sulla carriera

Ottenere richieste di connessione da vecchi coinquilini e persone che ricordi a malapena dal liceo è normale sui social media, ma vuoi assicurarti che la maggior parte delle persone nelle tue cerchie siano nella tua coorte di carriera. Ciò dà ai datori di lavoro l'impressione che tu sia collegato alla tua particolare nicchia ed è particolarmente utile quando fai domanda per un lavoro che elenca forti contatti nel settore come requisito fondamentale.

7. Fornisci un link chiaro al tuo indirizzo email

Supponiamo che un reclutatore veda il tuo profilo e desideri contattarti per una potenziale opportunità di lavoro. Riusciranno a trovare il tuo indirizzo email in pochi secondi? Assicurati che sia collegato da qualche parte in modo chiaro e facile da vedere, perché l'ultima cosa che qualcuno vuole fare è andare a caccia di un'oca solo per ottenere le tue informazioni di contatto.

8. Fai un colpo alla testa dall'aspetto professionale

Come negli appuntamenti online, acolpo alla testa decenteè la chiave per avere un profilo LinkedIn forte. Non importa quanto ami la tua canotta ricordo del tour di reunion dei Twisted Sister del 2008, questo non è il posto giusto per essere visto mentre lo dondola. Questo non vuol dire che devi indossare un abbigliamento formale da ufficio (il business casual va bene), ma vale la pena sembrare impegnato, unito e, si spera, non troppo granuloso.


Ottieni più Mi piace da potenziali datori di lavoro

I social media intelligenti e il successo nella ricerca di lavoro sono due facce della stessa medaglia. Il tuo profilo può fare miracoli per la tua ricerca di lavoro, ma è anche importante che tu raggiunga un gran numero di datori di lavoro. Potresti avere bisogno di aiuto per farti notare? Unisciti a Gastromium gratuitamente oggi. Come membro, puoi caricare fino a cinque versioni del tuo curriculum, ognuna su misura per i tipi di lavoro che ti interessano. I reclutatori cercano Gastromium ogni giorno cercando di riempire i migliori lavori con candidati qualificati, proprio come te. Inoltre, puoi ricevere avvisi di lavoro inviati direttamente alla tua casella di posta per ridurre il tempo speso a guardare gli annunci. Questi sono due modi semplici e veloci che Gastromium può aiutarti a velocizzare la tua ricerca di lavoro.