5 modi intelligenti per superare in astuzia i tuoi colleghi


Di Catherine Conlan Gastromium Contributing Writer
Se lavori in un ambiente spietato, è bene sapere come guardarti le spalle e andare avanti quando puoi. Ecco cinque modi per superare in astuzia i tuoi colleghi in un ambiente di lavoro competitivo.

Dare una mano
Sembra controintuitivo, afferma il coach della leadershipraggio bianco, ma aiutare i tuoi colleghi e dare loro credito è un ottimo modo per superarli in astuzia. “Supervisori e colleghi vogliono lavorare con persone che fanno le cose, che non rubano credito, che sono disposte a dare una mano e che sono leader generali.” “Aiutando i tuoi colleghi, diventi la persona con cui tutti vogliono lavorare. Apre opportunità per promozioni e progetti speciali,” lui spiega. Anche quelli che aiuti si sentiranno obbligati ad aiutarti quando sarà il momento. “Se aiuti un collega ad avere successo e viene promosso, ti vorrà nella sua squadra, il che significa una potenziale promozione anche per te.”

Prendi il controllo
Uno dei modi migliori per superare in astuzia i tuoi colleghi è raggiungere una posizione di leadership in un progetto, specialmente se fa avanzare il tuo capo’ agenda, dice l'executive coachDennis O'Neill. “Raccogli una questione aperta e organizza il gruppo in modo inclusivo. Cogli ogni opportunità per essere espansivo con lodi per i contributi di tutti gli altri componenti.” O’Neill consiglia di prendere i contributi di tutti e trasformarli in un'idea che tutti possiedono. “Permetti loro di avere fiducia che non farai nulla che possa metterli in imbarazzo o metterli a rischio,” lui dice. “Pianifica incontri individuali con il capo man mano che il progetto avanza e riferisci alle riunioni del personale; dispensare premurosamente pubblicamente elogi allegati al contributo.”

Usa il tuo tempo con saggezza
Non devi lavorare su turni di 14 ore per andare avanti, ma aiuta a cercare opportunità per fare di più durante i tempi di inattività. “Abbraccia la bassa stagione” diceTodd Brockdorf. “Utilizza i tempi più lenti nella tua attività a tuo vantaggio. Per superare in astuzia i colleghi, usa i tempi di inattività per completare la formazione, fare pianificazione strategica, aggiornare materiali obsoleti o qualsiasi cosa sembri essere spinta al punto più basso della pila. Dimostrare la produttività è un modo sicuro per distinguersi dalla massa.”

Fare la cosa giusta
“Non ho intenzione di superare in astuzia i miei colleghi perché come colleghi dovremmo lavorare insieme e sostenerci a vicenda,” dice coach di successoJoanne M. Deck. “Tuttavia, fare la cosa giusta quando i tuoi colleghi non lo fanno può darti un netto vantaggio su di loro.” Questo può essere semplice come portare a termine il tuo lavoro. “Ricordo di aver impiegato cinque minuti per prepararsi per un punto dell'agenda di una riunione del personale quando nessuno dei miei colleghi lo aveva fatto,” lei dice. “Il presidente della riunione era felice di me, e i miei coetanei erano irritati perché li avevo messi in cattiva luce. Lascia perdere le manovre intenzionali. Agisci con onestà e integrità e coloro che non sono a bordo si inciamperanno.”

Parla con loro

Prendere l'iniziativa di riconoscere che c'è un conflitto quando ne esiste uno può metterti in una posizione di potere. “‘Supermanovra’ implica vincere o battere i tuoi colleghi - un focus sul mio successo rispetto al tuo successo, che nella mia esperienza di solito significa che nessuno vince, o vince bene,” afferma Morag Barrett, CEO diSKYE Team. “Il modo più efficace che ho trovato per superare in astuzia i colleghi è sedersi davanti e avere una conversazione che stabilisca le regole di ingaggio e come lavorerai insieme,” lui dice. “È un approccio proattivo, piuttosto che un approccio reattivo, che significa che puoi manovrare e andare avanti insieme per raggiungere il successo, senza bisogno di stratagemmi!”