Ci sono più di 52.000 offerte di lavoro per le risorse umane attuali negli Stati Uniti e c'è un rapporto medio di 26 candidati per apertura di lavoro, secondoRandstad, una società globale di servizi per le risorse umane.


Il tuo stipendio dipenderà da alcune cose: livello di esperienza, specialità e dove lavori nel paese. Ad esempio, lo stipendio di un analista aziendale a West Hills, in California, è del 3% superiore alla media nazionale; uno stipendio da responsabile delle risorse umane a Las Vegas è inferiore del 10% rispetto alla media nazionale; e uno stipendio di consulente delle risorse umane a Manchester, New Hampshire, è del 10% superiore alla media nazionale.

Ecco i cinque lavori nelle risorse umane più pagati e le competenze e le aziende che possono aiutarti a soddisfare le tue aspettative di stipendio.

Consulente | Stipendio annuale medio: $ 68,660

Prospettive salariali: gli stipendi dei consulenti delle risorse umane possono variare da $ 42K a $ 124K a seconda della particolare azienda, della durata della carriera e dell'area geografica. Le responsabilità includono l'assunzione e la formazione dei dipendenti, la consulenza ai manager su questioni relative alle politiche organizzative e lo sviluppo di iniziative HR come compensi, benefici e programmi di gestione delle prestazioni. Alcune delle competenze più remunerative includono l'analisi dei dati, la gestione dei progetti, la gestione delle prestazioni, lo sviluppo organizzativo e le relazioni con i dipendenti. I consulenti di aziende come Mercer hanno una media di $ 102K e se stai cercando di trasferirti per questa posizione, San Francisco paga il 41 percento sopra la media nazionale di $ 69.564, seguita da Boston (22 percento), Los Angeles (17 percento) e Dallas (14 percento). per cento).

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Account Manager | Stipendio annuale medio: $ 63,147

Prospettive salariali: gli account manager delle risorse umane sono responsabili, principalmente, di massimizzare e gestire la redditività soddisfacendo al contempo le esigenze del cliente, sia che si tratti di acquisire nuovi clienti o di sviluppare nuove opportunità di business con la clientela esistente. Le persone in cerca di lavoro interessate a perseguire questo ruolo hanno bisogno di una personalità estroversa, grandi capacità comunicative e una solida etica del lavoro. Le competenze più remunerative sono nelle vendite strategiche, nella negoziazione dei contratti, nella gestione delle vendite e nelle vendite di account. San Francisco paga gli account manager il 26% in più rispetto alla media nazionale di $ 51.424, seguita da Washington (21 percento), Houston (20 percento) e New York (18 percento). Aziende come Hilti e Baker Hughes possono pagare da $ 80K a $ 100K.

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Responsabile delle risorse umane | Stipendio annuale medio: $ 63.024

Prospettive salariali: i responsabili delle risorse umane supportano la crescita e il funzionamento dell'azienda supervisionando le operazioni quotidiane, la pianificazione aziendale e lo sviluppo del budget per i programmi di risorse umane. Le responsabilità includono la pianificazione, la gestione e il coordinamento di tutte le iniziative in materia di risorse umane, reclutamento, retribuzione, benefici, formazione e relazioni con i dipendenti. Competenze altamente remunerative includono la gestione delle prestazioni e lo sviluppo organizzativo. Comcast e The Walt Disney Company pagano ai responsabili delle risorse umane fino a $ 75.000. San Francisco, New York e Washington sono la soluzione migliore per aumentare i salari con tutti che pagano oltre il 20% in più rispetto alla media nazionale di $ 59,970.

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Analista aziendale | Stipendio annuale medio: $ 59,876

Prospettive salariali: gli analisti aziendali delle risorse umane determinano, implementano e valutano le metriche aziendali per soddisfare le continue esigenze organizzative o di informazioni sui clienti. Comunicano dati complessi in modi comprensibili e sviluppano strategie per soddisfare le esigenze e le richieste degli utenti. Amazon paga ai suoi analisti aziendali delle risorse umane una media di $ 80K e i punti caldi per lo stipendio includono San Francisco, New York e Houston, che pagano tutti al di sopra della media nazionale di $ 58.460.

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Generalista delle risorse umane | Stipendio annuale medio: $ 49.329

Prospettive salariali: i generalisti delle risorse umane sovrintendono alle attività quotidiane delle risorse umane e di solito riferiscono a un responsabile o direttore delle risorse umane. Spesso, questo ruolo è richiesto per avere una laurea e un'esperienza lavorativa nel mondo degli affari, delle comunicazioni, della gestione o in un campo correlato. I generalisti delle risorse umane amministrano la retribuzione dei dipendenti, la formazione e i programmi di benefit ed elaborano, verificano e conservano i documenti relativi alle risorse umane relativi al personale, alla formazione e alle valutazioni delle prestazioni. La Boeing Company paga, in media, più di $ 60K per questo lavoro. Le persone in cerca di lavoro possono esplorare le aperture a San Francisco e New York, dove la retribuzione è superiore di oltre il 20% alla media nazionale di $ 47.778.

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Nota: i dati si basano sui dati del sondaggio PayScale.