Ci sono stati 5,5 milioni di posti di lavoro aperti all'inizio di quest'anno, un livello storicamente alto, secondo ilUfficio di Statistiche sul Lavoro. Buone notizie, vero? Ma tu sei seduto lì chiedendoti: “Allora perché non ho avuto risposta da nessuno!?”


Abbiamo capito: fare domanda per i lavori è scoraggiante, per non dire altro. Passi tutto il giorno seduto in un bar a riscrivere la tua lettera di presentazione e a modificare il tuo curriculum, solo per rimanere senza lavoro.

Mentre ovviamente la prima cosa che dovresti fare quando vedi l'apertura è applicare online al più presto in modo che passi attraverso i canali giusti, considera di fare qualcosa di un po' più creativo in modo che i responsabili delle assunzioni prendano nota. Quindi, rimboccati le maniche, butta indietro un altro espresso e fai scorrere quei succhi creativi: abbiamo alcune idee per aiutarti a iniziare.

Coinvolgi l'azienda sui social media

Credito fotografico: Vincent Carabeo

Vincent Carabeo ha ottenuto un lavoro come community manager presso la sua azienda dei sogni, Moment, una startup di fotografia mobile a Seattle, dopo aver interagito con il marchio tramite Instagram. Carabeo, un appassionato fotografo, è stato notato per la prima volta dall'azienda dopo aver vinto il concorso su Instagram e aver partecipato a un Instameet a New York City, dove ha incontrato il community manager dell'azienda.


Quando Moment ha saputo che si sarebbe trasferito a Seattle, ha chiesto a Carabeo di contribuire al blog aziendale e, dopo aver visto quanto fosse dedicato al marchio, l'azienda lo ha assunto a tempo pieno.

“Per fortuna mi sono trasferito a Seattle, dove si trovava l'azienda,” dice Carabeo. “Sapevano che stavo cercando lavoro e penso che ciò che mi ha aiutato a distinguermi è che amavo davvero il loro prodotto e pubblicavo continuamente su di loro sui miei account di social media.”


Crea un curriculum video: punti bonus se diventa virale

Se hai sentito parlare del “Ripresa video Snapchat,” ti ricorderai distoria di Eli Maravich, che ha creato avideo Snapchat di tre minuticon la speranza di ottenere un lavoro presso Snapchat. In una settimana, il video di Maravich ha raggiunto 1 milione di visualizzazioni su YouTube e ha finito per intervistare l'azienda.


Snapchat ha fatto a Maravich un'offerta che alla fine ha rifiutato. Ma si allontanò dall'esperienza imparando che il suo approccio creativo aveva successo e attirò l'attenzione di molti altri datori di lavoro.

“Fondamentalmente, ho attirato l'attenzione di tutta Internet,” dice Maravich, 'quindi Snapchat non ha avuto altra scelta che rispondere. Se riesci a mettere in buona luce un'azienda o a darle pubblicità gratuita e positiva, qualcuno ti contatterà. Pubblicità fatte in casa e video virali con idee del genere potrebbero farti ottenere un'intervista nella tua azienda dei sogni.”

Costruisci una campagna per te stesso

Nina Mufleh ha inviato centinaia di richieste a dozzine di aziende nella Silicon Valley e non ha mai ricevuto risposta da una sola. Frustrato, Mufleh si rese conto che aveva bisogno di cambiare approccio. La sua azienda dei sogni era Airbnb, quindi ha deciso di creare una campagna di marketing esperienziale chiamata “nina4airbnb.com” promuovere se stessa e le sue strategie di marketing per l'azienda.

Mufleh sapeva di avere buone possibilità di essere notata non solo da Airbnb ma da molte altre aziende a cui era interessata. Mufleh ha preso di mira Airbnb perché il team di leadership era molto attivo su Twitter, quindi sapeva di avere buone possibilità di entrare nell'azienda ;s radar.


La campagna di Mufleh ha funzionato e in pochi giorni milioni di persone hanno visualizzato il suo sito. Questo alla fine le ha dato l'opportunità di intervistare le aziende dei suoi sogni e ha deciso di entrare a far parte di Upwork, una società che collega le aziende con professionisti indipendenti e qualificati online, come responsabile della crescita freelance. Dice che è la misura perfetta.

“Durante le interviste con Airbnb e altre società, ho imparato l'importanza di concentrarmi su obiettivi strategici e reinventare costantemente i modi per raggiungerli,” dice Mufleh.

“A volte gli approcci tradizionali funzionano e funzionano rapidamente, il che è fantastico. Ma quando non lo fanno, è importante fare un passo indietro e capire cosa sono i bloccanti e poi pensare a modi creativi per aggirarli.”

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